Bilan de competences

*Phase
préliminaire :

- Analyse de
la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur
les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en
oeuvre

*Phase
d'investigation :

- Analyse du
parcours : identification des compétences professionnelles et
extra-professionnelles

- Repérage
des motivations, centres d'intérêts, valeurs personnelles et professionnelles

-
Identification des aptitudes, traits de personnalité

-
Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de
l'environnement immédiat (l'entreprise) et élargi (marché du travail)

*Phase de
conclusion :

-
Confirmation du projet : mise en synergie des éléments issus de la phase
d'investigation

-
Elaboration du plan d'action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour
la réalisation du projet

-
Co-rédaction du document de synthèse