Bilan de competences
CFPPA du Gard Nîmes-Rodilhan
En présentiel
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L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
"Permettre
au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel et, le cas
échéant, un projet de formation" (Art. L6313-10)
*Phase
préliminaire :
- Analyse de
la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur
les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en
oeuvre
*Phase
d'investigation :
- Analyse du
parcours : identification des compétences professionnelles et
extra-professionnelles
- Repérage
des motivations, centres d'intérêts, valeurs personnelles et professionnelles
-
Identification des aptitudes, traits de personnalité
-
Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de
l'environnement immédiat (l'entreprise) et élargi (marché du travail)
*Phase de
conclusion :
-
Confirmation du projet : mise en synergie des éléments issus de la phase
d'investigation
-
Elaboration du plan d'action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour
la réalisation du projet
-
Co-rédaction du document de synthèse
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