Bilan de competences
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Non finançable CPF
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Présentiel
Public admis
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En présentiel
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Objectifs
- Démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse
- Des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations
- Ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel
Programme
PHASE PRELIMINAIRE
Analyse de la demande et définition d'un plan de travail :
Bilan personnel : Domaine de « L'identité »
Bilan professionnel :
Domaine du « Savoir-Faire »
Analyse de la demande et définition d'un plan de travail :
- Clarification de la situation
- Définitions des objectifs
- Etablissement d'un calendrier de rendez-vous
- Contrat pédagogique et administratif
Bilan personnel : Domaine de « L'identité »
- Analyse des caractéristique personnelles, valeurs et motivations
- Evaluation des aptitudes et préférences
- Exploration des potentiels et des axes de développements
- Inventaire des atouts et des pistes de progrès
Bilan professionnel :
Domaine du « Savoir-Faire »
- Analyse de la dynamique du
parcours professionnel - Evaluation et positionnement des
compétences développées - Identification des compétences
transférables
- Mise en évidence des éléments
constitutifs du projet et de ses
conditions de réussite - Construction d'un plan
d'actions et identification d'un
échéancier - Elaboration d'un argumentaire
et d'une feuille de route
- A la fin du bilan, le bénéficiaire, grâce aux documents de travail
(Fiche et supports), se créer un portefeuille de compétences - Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés
et explicité en toute confidentialité - Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble
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