Bilan de competences 16h

Cabinet MC Marie Chevé

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Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

1690 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.- Déterminer l'environnement de travail qui le plus favorable - Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il s'agit, par l'analyse de vos compétences, motivations et rythme de fonctionnement, de définir un projet d'évolution ou de réorientation qui soit cohérent, réaliste et réalisable, en fonction de 2 ou 3 pistes métiers à explorer - Déterminer un plan d'actions pour rendre le projet réalisable

Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Contenu

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le déroulement respecte 3 phases:

La phase Préliminaire : Il s'agit de confirmer nos engagements et valider le caractère volontaire de la démarche en bilan de compétences. Procéder à l'analyse partagée de la situation et son contexte pour clarifier la demande, les objectifs et proposer un déroulement et des méthodes d'accompagnement adaptées au bénéficiaire. Etude du parcours et circonstances d'entrée en bilan
Phase d'Investigation : Définition des besoins, aspirations et valeurs. Identification du profil professionnel, les traits de personnalité, motivations, intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire sont analysés. Les priorités de vie, contraintes personnelles et de santé (le cas échéant) sont définies. Investigation sur les 2- 3 pistes ciblées. Les compétences et aptitudes sont étudiées. Exploration des compétences transférables. Etudes des pistes réalisables, le plus en cohérence avec l'apprenant.
La phase de Conclusion et de suivi : Un document corédigé avec le bénéficiaire est remis en fin d'accompagnement. Ce livret synthèse présente les résultats détaillés de la phase d'investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en oeuvre du projet, sous forme de plan d'actions. Un entretien de suivi post bilan est proposé à 6 mois.

Pour l'ensemble du Bilan de compétences 16h, une estimation de travail personnel d'environ 4h est à réaliser.

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