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Bilan de competences

CIBC Aveyron

Non finançable CPF
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Salarié en poste
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 12 - Rodez
  • 12 - Millau
  • 12 - Villefranche-de-Rouergue
  • 12 - Decazeville
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles. Identifier les aptitudes, les motivations et les intérêts afin de définir ou valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.


Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
: Analyse de la demande.
2. Phase d'investigation : Analyse du parcours, identification des acquis, repérage de connaissances et compétences transférables. Identification des motivations et intérêts professionnels. Repérage des perspectives d'évolution. Repérage des comportements en milieu de travail. Repérage et/ou évaluation d'aptitudes spécifiques. Démarche de faisabilité.

3. Phase de conclusion : Élaboration d'un plan d'actions. Rédaction et restitution de la synthèse. Restitution d'un portefeuille de compétences.

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