Bilan de compétences multimodal
GRETA - GIP FIPAN
Bilan de compétences multimodal
GRETA - GIP FIPAN
Aucun
En ligne
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En présentiel
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Qualiopi
Aucun
Pour le salarié:
- faire le point sur son parcours professionnel et personnel
- anticiper les obstacles au changement
- élaborer un projet professionnel et/ou de formation
- définir une stratégie d'action
Pour l'entreprise:
- identifier et mieux gérer les compétences des salariés
- anticiper les besoins d'évolution des personnels
- favoriser la mobilité
- élaborer un parcours de formation individualisé
Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
Programme
On peut compter trois phases du bilan de compétences : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion, elles permettent :
- Analyser et contractualiser la demande
- Organiser et informer sur le déroulement de la prestation
- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités
- Elaborer un projet d'évolution professionnelle
- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement
- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en œuvre
- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution...
Validation(s)
- A l'issue de l'accompagnement, le coach remettra au bénéficiaire un portfolio contenant tous les tests, recherches effectuées ainsi que le bilan.
- Attestation de fin d'accompagnement - Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Modalités, équipements et suivi pédagogiques
- Modalité d'enseignement : en présentiel sur toute la région académique ou à distance, ateliers collectifs et séances individuelles, séminaires avec des professionnels, sorties encadrées sur des salons ou en entreprises
- Modalités pédagogiques : Parcours personnalisé
- Équipements : salle équipée de postes informatiques en réseau
- Modalités de suivi et d'individualisation
- Entretien préalable à l'entrée puis accompagnement par le référent coach tout le long du parcours.
- Cet accompagnement peut se faire entièrement en présentiel, à distance ou en mixant les 2. 6 h sont prévues en autonomie pour des enquêtes métiers sur les plateforme mises à disposition : Parcouréo et Monbilanenligne
- Expertise des intervenants : coach expérimenté en bilans de compétences, psychologue du travail.
Tarif
- Prix total T.T.C : à partir de 1800.00 €
- Eligible aux financements de la formation continue : CPF, OPCO
- Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée. Nous contacter.
Comment s'inscrire ?
- Entretien sur rendez-vous.
- La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs. Veuillez nous contacter.
Après l'accompagnement
Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...
Commodités
- Accès personnes en situation de handicap : lieu accessible aux personnes en situation de handicap, ascenseur à disposition.
- Restauration : self service et cafétéria uniquement accessibles pendant les périodes scolaires.
- Transport : Arrêt de cars à proximité du lycée.
Les + de la formation
- Une expérience de plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.
- Chaque accompagnement est entièrement personnalisé : rythme, contenu, outils, objectifs ...
- Taux de satisfaction : 100%
- Taux d'interruption en cours de formation : 0%
Financement facilité
Conseiller dédié
Sur mesure
formation adaptée
Formateurs pro.
diplômés
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre GRETA - GIP FIPAN
Le Pôle Formation GRETA : au cœur de l'excellence professionnelle au service du territoire varois
Depuis son intégration au GIP FIPAN en 2025, le Pôle Formation GRETA, anciennement GRETA du Var s’affirme comme un acteur clé de la formation professionnelle continue au sein de l’académie de Nice. Fort d’une expertise reconnue et d’une offre diversifiée, il accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans le développement de leurs compétences et l’adaptation aux évolutions du marché.
Une offre de formation pensée pour les besoins du territoire
Le Pôle Formation GRETA propose un éventail de parcours qualifiants et certifiants, articulés autour de plusieurs filières stratégiques, toutes pensées en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les perspectives d’emploi.
BTP – Énergie: Face aux enjeux de transition énergétique et aux nouvelles méthodes constructives, le GRETA développe des formations ciblées qui permettent de répondre à la fois aux défis environnementaux et aux tensions de recrutement persistantes dans le secteur.
Industrie, mécanique navale et nautisme : Ancré dans les savoir-faire industriels du territoire, le pôle propose des parcours innovants et adaptés aux évolutions technologiques des outils de production, en soutien au dynamisme industriel local.
Tertiaire, transition digitale, fonctions RH, administratives et commerce : Dans un monde du travail en pleine mutation numérique, ces formations apportent des compétences opérationnelles directement applicables aux nouvelles exigences des entreprises, du management à la relation client.
Tourisme, hôtellerie, restauration, alimentation : Secteur emblématique de la région, le tourisme bénéficie d’une offre de formation conçue pour valoriser l’excellence de l’accueil, les savoir-faire culinaires et les métiers de l’hospitalité.
Santé – Médico-social : Le GRETA forme aux métiers du soin, de l’accompagnement et de la solidarité, dans un secteur porteur de sens et en pleine transformation.
Sécurité – Propreté : Avec des certifications en adéquation avec les exigences réglementaires, ces formations répondent aux besoins croissants de prévention, de sûreté et d’hygiène dans tous les environnements professionnels.
Formation, insertion et langues : Des dispositifs sur-mesure pour favoriser l’insertion durable, la reconversion professionnelle et l’acquisition des compétences linguistiques indispensables à la mobilité professionnelle.
Centre de bilans de compétences : Un accompagnement personnalisé pour faire le point sur son parcours, envisager une reconversion ou construire sereinement un nouveau projet professionnel.
Un ancrage stratégique renforcé
Installé au sein du GIP FIPAN, le Pôle Formation GRETA conforte son rôle stratégique dans l'écosystème de la formation professionnelle du territoire. Cette implantation permet une synergie renforcée avec les autres acteurs du GIP, au service de l’innovation pédagogique, de l’adaptation des parcours et de l’employabilité de tous les publics.
Une ambition partagée : faire grandir les compétences
En s’appuyant sur une équipe pédagogique expérimentée, des partenariats solides avec les entreprises et une veille constante sur les évolutions des métiers, le Pôle Formation GRETA du Var poursuit une ambition claire : former aujourd’hui les professionnels de demain et soutenir durablement le développement économique et social du territoire.
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