▷ Bilan de compétences Liberté avec Centre de Bilans de compétences Métod

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1265 €

Prise en charge CPF

Durée

8 h d'entretien, 9 h de E learning

Niveau visé

Non diplômante

Taux de réussite

100%

Pré-requis

55 ans et plus

Certifications

ICPF Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

30 ans d'existence /Evaluation 4,8/5 / 90% de personnes satisfaites

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Vous avez 55 ans ou plus.

Vous confirmerez un projet professionnel et/ou de formation que vous avez déjà réfléchi et vérifierez sa cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences.
Vous construirez un plan d'action.
Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie.
Vous poserez les bases de votre vie personnelle à long terme.

Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au cours de 8 heures d'entretien approfondi que compte ce Bilan de 17h. Ce qui suppose une très grande autonomie dans votre capacité à mener votre travail personnel (enquête, recherche documentaire...)
?
Besoin d'évoluer pour envisager une fin de carrière une pré-retraite ou une dernière ligne droite professionnelle en accord avec vos valeurs ou vos motivations :
?
·Construire un projet professionnel qui trouve son équilibre entre "qui vous êtes" et "ce que vous faites"
·Penser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
·Bénéficier d'un recul dans votre quotidien professionnel pour penser à votre avenir.
·D'analyser vos compétences et de mener un travail approfondi sur vous-même, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs.
·Construire votre projet professionnel et mettre en évidence des compétences, aptitudes, des potentiels transférables.
·Construire une vision cohérente de votre vie personnelle après la vie professionnelle.

Programme

Outils mobilisés :

Sur la partie découverte de soi : PROFILPRO2, MOTIVATION+,
Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les activités et métiers qui vous correspondent.
Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel

Déroulement :

1 -La phase préliminaire est le premier temps d'échange avec votre consultant. Cela vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout le bilan. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle pour les quelques années à venir, cohérents d'une part avec la personne que vous êtes et d'autre part avec votre vie personnelle d'aujourd'hui et d'après.
• Révéler vos motivations, intérêts personnels et valeurs.
• Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• Identifier et analyser vos acquis personnels et professionnels
• Découvrir les activités et les formations qui vous correspondent.

3 - La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d'effectuer les actions suivantes :
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales étapes des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.

Résultats attendus

·Avoir identifié ses compétences professionnelles et personnelles.

·Avoir confirmé ou définit son projet professionnel

·Une meilleure connaissance de soi.

·Avoir une vision plus construite de ses modes de fonctionnement et de son rapport aux autres.

·Savoir mettre des mots sur ses motivations essentielles.

·Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...

·Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.

·Se placer dans une nouvelle dynamique.

·Reprendre confiance, se rassurer.

·Créer de nouvelles opportunités.

·Améliorer son bien-être

·Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.

·Avoir une vision affinée des activité et contextes qui nous attirent, des réalités du monde du travail, associatif, du monde de la culture.

·Apprendre à enquêter et mener des entretiens...

·Définir son projet professionnel en cohérences avec son projet personnel pour construire une représentation positive de son avenir.

Type de parcours
Mixte : individualisé et modularisé

42 ans d'existence

Métod créé en 1980

Consultants pro

Psychologues, coachs...

Plus de 90 %

de satifaction

Centre

À propos du centre Centre de Bilans de compétences Métod

Bilan de compétences à Lyon et dans la région : faites le point sur votre carrière professionnelle

Métod est un Centre de bilan de compétences à Lyon qui accompagne les personnes qui s'interrogent sur leur avenir professionnel.
Qu’il s’agisse d'un Bilan de reconversion professionnelle, d'un Bilan de réorientation professionnelle ou tout simplement d'un moment à soi, pour faire le point sur votre situation professionnelle et prendre les bonnes décisions pour élaborer un projet professionnel (orientation scolaire, évolution de carrière, pré retraite et fin de carrière ), nous pourrons faire un point sur votre parcours et :
-Vous aider à réussir votre reconversion
-Recenser vos potentialités
-Vous permettre de vous adapter à votre environnement professionnel
-Identifier vos aptitudes professionnelles.
-Repenser votre mobilité professionnelle

Quels sont les points forts de notre bilan de compétences ?

Notre centre de bilan de compétences professionnelles est implanté et reconnu dans la région depuis 30 ans : votre bilan de compétences se fera dans le respect de la déontologie et fort d’une expérience professionnelle portée par des consultants triés sur le volet pour :
Analyser votre parcours professionnel
Étudier comment changer de carrière
Voir comment atteindre un épanouissement

Découvrir un nouveau métier ou envisager une évolution de carrière
Changer de poste
Réfléchir à un projet
Trouver une autre voie

Réussir à évoluer professionnellement, trouver une nouvelle voie nécessite d’être accompagné par un organisme prestataire agréé qui vous aidera à changer pas à pas pour un nouvel élan de carrière.

Centre Métod : un cabinet de bilan de compétences à Lyon, créé par des psychologues du travail

À l'origine du cabinet Métod : enseignants/chercheurs en sciences humaines (Cnam) qui ont mis leurs compétences et leur pratique du coaching au service des réorientations professionnelles et des velléités de réorientation de carrière, de la mobilité professionnelle et plus largement de l’épanouissement dans le travail.

Un bilan de compétences à Lyon riche et diversifié

Nous serons à vos côtés, comme nous l’avons aussi été auprès de nombreux établissements d’enseignement supérieurs de Lyon, Saint Etienne, Strasbourg (EN3S, INET, ENSASE, CNAM, Jean Monnet, Lyon II, Centre de formation HCL…) sur les thèmes de la formation, de l’orientation professionnelle et de la mobilité professionnelle.

Le cabinet Métod signataire de la Charte Engagement Qualité – Bilan de compétences.
Pour un accompagnement exigeant, nous avons signé avec 12 autres centres de bilan de compétences en Rhône-Alpes, une charte d'engagement qualité : Qualité Bilan en Rhônes Alpes

Des références qualité régionales et nationales depuis 40 ans

Notre expérience de l’accompagnement à la reconversion s'est traduite par l'obtention de plusieurs agréments pour la réalisation de nos bilans de compétences : FONGECIF Rhône Alpes Auvergne, ANFH, UNIFAF, AFDAS, UNIFORMATION, Pôle emploi et aujourd'hui : Qualiopi.