Bilan de Compétences - DISC et INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Les 3 étapes obligatoires du bilan de compétences :
Phase préliminaire

• Analyse des besoins et attentes spécifiques du bénéficiaire.
• Présentation des objectifs et des modalités du bilan, incluant l’utilisation de nos tests certifiés.
• Validation de l’engagement dans la démarche.

Phase d’investigation

• Exploration approfondie du parcours, de l'histoire de vie, des compétences, des intérêts, des besoins profonds et des valeurs à travers des exercices pratiques, et surtout l'échange avec votre consultant.
• Utilisation des tests DISC COULEURS, Forces Motrices et Intelligence Émotionnelle pour une compréhension fine de son fonctionnement.
• Étude des métiers ou secteurs d’activités en adéquation avec le profil et les résultats obtenus.

Phase de conclusion

• Synthèse personnalisée des résultats obtenus et formalisation du projet professionnel.
• Définition d’un plan d’action précis et adapté, en s’appuyant sur les tests réalisés.
• Remise d’un document de synthèse confidentiel pour accompagner la mise en œuvre.

Ces outils puissants et structurés, combinés à nos certifications, garantissent une démarche sur-mesure et un accompagnement à haute valeur ajoutée, pour un projet professionnel aligné et durable.

1. Une compréhension approfondie de soi

• DISC COULEURS : Ce test permet d’identifier votre style comportemental dominant et la manière dont vous interagissez avec les autres. Il vous aide à mieux comprendre vos préférences, vos forces naturelles et vos zones de confort, tant dans votre vie professionnelle que personnelle.
• Forces Motrices : Ce test explore vos motivations profondes, c’est-à-dire ce qui vous pousse à agir. Il permet de comprendre ce qui vous anime véritablement, au-delà des compétences techniques ou comportementales, et d’orienter vos choix en fonction de ce qui vous motive réellement.
• Intelligence Émotionnelle (EQ-i 2.0) : Cet outil évalue vos capacités à reconnaître, comprendre et gérer vos émotions, ainsi qu’à entretenir des relations harmonieuses avec les autres. Il est essentiel pour développer vos compétences en communication, en leadership et en gestion du stress.

2. Un alignement précis avec votre projet

Les tests fournissent des données objectives et fiables sur vos comportements, vos motivations et vos compétences émotionnelles, ce qui permet :

• De mieux cibler les métiers ou environnements professionnels dans lesquels vous serez le plus épanoui.
• D’identifier les contextes qui valorisent vos forces et respectent vos besoins fondamentaux.
• De valider la cohérence entre votre projet et vos aspirations profondes.

3. Une démarche sur-mesure et structurée
Ces tests personnalisés offrent une base solide pour :

• Construire un projet aligné sur vos talents et vos valeurs, en évitant les erreurs d’orientation.
• Apporter une vision claire de vos axes de progression, pour que votre projet soit non seulement réalisable mais aussi durable.
• Vous positionner de manière unique sur le marché du travail en mettant en avant vos compétences émotionnelles et relationnelles, des atouts clés aujourd’hui.

4. Des bénéfices concrets et applicables
Les résultats des tests ne sont pas de simples données théoriques, mais des outils concrets pour :

• Mieux communiquer dans votre environnement professionnel.
• Travailler sur vos motivations et améliorer votre bien-être au travail.
• Renforcer votre confiance en vous grâce à une meilleure connaissance de vos talents uniques.

En intégrant ces trois tests dans le bilan, vous bénéficiez d’un accompagnement innovant et profond, qui vous permet de révéler pleinement votre potentiel et d’accéder à un projet professionnel en parfaite harmonie avec qui vous êtes.