Bilan de compétences CHANGER DE CAP
Très d'UnionS
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(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet.
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Certifications
Qualiopi
Objectifs
Ce bilan de compétences a pour ambition de vous aider à prendre les rênes de votre avenir professionnel.
Résultats attendus :
- Une réorientation professionnelle vers un métier plus aligné avec vos valeurs, vos intérêts
- Un ajustement du poste ou des conditions de travail actuelles
- Un projet de formation
- Une reconversion complète
- L’entrepreneuriat : créer votre propre activité
Programme
Première phase : Préliminaire
- Accueil et présentation du déroulement du bilan.
- Recueil des attentes, besoins et motivations.
- Explication des engagements réciproques et du cadre de confidentialité.
- Le livret d’accompagnement remis lors de la première séance.
Deuxième phase : Investigation
- Analyse du parcours professionnel.
- Identification des compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le cas échéant l’évaluation des connaissances générales.
- On définit ainsi avec la personne un portefeuille de compétences.
- Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution, points forts et des points à travailler.
- Analyse des motivations et intérêts et du système de valeurs.
- Étude des différents aspects de la personnalité, en particulier le système d’aspirations, sphère relationnelle, mode de fonctionnement au travail etc…
- Utilisation de tests certifiés pour identifier les moteurs, les freins et les soft skills.
- On établit ainsi une véritable « cartographie » des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail.
Troisième phase : Conclusion
- Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés.
- Un choix réaliste est retenu et un Plan d’Action est déterminé.
- La synthèse confidentielle et personnelle et l'attestation de formation sont remise au bénéficiaire en mains propres ou via coffre-fort numérique lors du dernier entretien.
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Très d'UnionS
Très d’UnionS est un cabinet spécialisé dans le domaine du bien-être professionnel (management, risques psychosociaux, numérique, et efficacité professionnelle).
Il s'est développé depuis 2024 grâce à une équipe impliquée.
Les consultants et formateurs qui constituent l’équipe ont des parcours diversifiés, riches en expériences de formations, de conseils et d’accompagnements.
Nous savons adapter nos formations aux problématiques soulevées, accompagner les particuliers et organisations dans leur projet de changement, apporter des méthodes innovantes et éprouvées dans notre démarche.
Les clients qui nous témoignent leur confiance relèvent que nous sommes réactifs, que nos démarches savent être transversales et efficaces.
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