Bilan de compétences
ESSOR CARRIERE
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1800 €
Prise en charge CPF
Durée
14h en présentiel et 10h en distanciel
Niveau visé
Non diplômante
Certifications
Datadock
Qualiopi
Le plus de la formation
Vous permettre d'exprimer votre singularité. Formation en centre.
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ses besoins et ses valeurs. Cette analyse permet de définir un projet professionnel et/ou de formation.
Programme
3 étapes :
1. Phase préliminaire : analyse de la demande
2. Phase d’investigation : construction et validation de la pertinence du projet professionnel
3. Phase de conclusion : rédaction d’un document de synthèse
Un entretien d’information gratuit a lieu avant toute inscription afin de confirmer que la prestation est adaptée au besoin.
6 modules :
? Son parcours professionnel et personnel (expérience)
? Connaissance de soi (traits de personnalité, motivations)
? Confiance en soi et estime de soi (compétences professionnelles et personnelles)
? Projection (adéquation du projet avec les éléments analysés précédemment et avec le marché de l’emploi)
? Concrétisation du projet (plan d’actions)
? Conclusion (synthèse du bilan)
Moyens pédagogiques : Tests de personnalité, exercices de réflexion et de projection, apports de données sur le marché de l’emploi
Moyens techniques : Boîte à outils numérique individuelle et entièrement personnalisée en fonction du profil du stagiaire
Modalités d’évaluation : Synthèse
1. Phase préliminaire : analyse de la demande
2. Phase d’investigation : construction et validation de la pertinence du projet professionnel
3. Phase de conclusion : rédaction d’un document de synthèse
Un entretien d’information gratuit a lieu avant toute inscription afin de confirmer que la prestation est adaptée au besoin.
6 modules :
? Son parcours professionnel et personnel (expérience)
? Connaissance de soi (traits de personnalité, motivations)
? Confiance en soi et estime de soi (compétences professionnelles et personnelles)
? Projection (adéquation du projet avec les éléments analysés précédemment et avec le marché de l’emploi)
? Concrétisation du projet (plan d’actions)
? Conclusion (synthèse du bilan)
Moyens pédagogiques : Tests de personnalité, exercices de réflexion et de projection, apports de données sur le marché de l’emploi
Moyens techniques : Boîte à outils numérique individuelle et entièrement personnalisée en fonction du profil du stagiaire
Modalités d’évaluation : Synthèse
7 années
d'expertise
Ancrage local
Agences de proximité
12 conseillers
professionnels
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre ESSOR CARRIERE
Le Cabinet ESSOR CARRIERE accompagne les personnes tout au long de leur vie professionnelle depuis 2016. Par son ancrage local en Finistère et par son équipe de conseillers professionnels et de proximité, ce sont plus de 1000 personnes et entreprises qui ont été accompagnées en bilan de compétences, orientation scolaire, accompagnement à la VAE ou à la création d'entreprise.
Nous privilégions le rapport humain, c’est pourquoi nous ne proposons que du présentiel. Néanmoins, notre souci premier est toujours de répondre au mieux aux attentes de nos clients, c’est pourquoi en cas de nécessité, nous pouvons proposer du distanciel si tel est le besoin ou l’envie du bénéficiaire.
Dans une démarche de professionnalisme de notre équipe de 12 conseillers, nous effectuons de nombreux temps de supervision chaque année, en partenariat avec OUEST VALORISATION et l'université Rennes 2.
Enfin, notre vocation est d'être au plus proche de chaque personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle, ainsi nous recevons au sein de 14 agences sur le Finistère (Morlaix, Carhaix, Brest, Landivisiau, Landerneau, Saint-Pol-de-Léon, Guipavas, Plougastel-Daoulas, Le Faou, Plouarzel, Plouvien, Quimper, Quimperlé, Lesneven) et une agence à Lanester (56).
Nous privilégions le rapport humain, c’est pourquoi nous ne proposons que du présentiel. Néanmoins, notre souci premier est toujours de répondre au mieux aux attentes de nos clients, c’est pourquoi en cas de nécessité, nous pouvons proposer du distanciel si tel est le besoin ou l’envie du bénéficiaire.
Dans une démarche de professionnalisme de notre équipe de 12 conseillers, nous effectuons de nombreux temps de supervision chaque année, en partenariat avec OUEST VALORISATION et l'université Rennes 2.
Enfin, notre vocation est d'être au plus proche de chaque personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle, ainsi nous recevons au sein de 14 agences sur le Finistère (Morlaix, Carhaix, Brest, Landivisiau, Landerneau, Saint-Pol-de-Léon, Guipavas, Plougastel-Daoulas, Le Faou, Plouarzel, Plouvien, Quimper, Quimperlé, Lesneven) et une agence à Lanester (56).
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