Quelle reconversion pour un militaire ?

Qu'il s'agisse d'un départ souhaité en raison des contraintes du métier (impact sur la vie familiale) ou subi (fin de contrat, blessure, limite d'âge), le retour à la vie civile des militaires est souvent source d'angoisse ou d'inquiétude. Il faut dire que la reconversion professionnelle des militaires est un sujet qui s'invite bien plus rapidement que dans d'autres corps de métiers, notamment en raison des départs à la retraite qui interviennent relativement tôt. Comment trouver sa nouvelle voie après une carrière, même de courte durée, dans l'armée ? On vous dit tout.

La reconversion professionnelle des militaires : un droit garanti par le Ministère de la Défense

Le droit à la reconversion est inscrit dans le statut général des militaires. Cela signifie que tout militaire qui souhaiterait changer de métier peut bénéficier d'un accompagnement pour mener à bien son nouveau projet professionnel. Il pourra ainsi profiter d'un accompagnement plus ou moins poussé en fonction de son ancienneté : s'il a servi pendant moins de 4 ans, on lui proposera une aide à la réorientation et à la définition d'un nouvel objectif professionnel. Les militaires engagés depuis plus de 4 ans pourront quant à eux intégrer une formation (gratuite) dans le cadre d'un congé de reconversion pouvant aller jusqu'à un an.

Le dispositif Défense Mobilité, l'agence de reconversion des militaires

Avec plus de 400 métiers dans l'armée (du technicien au cuisinier en passant par les métiers de la défense et de la sécurité), il fallait bien créer un organisme chargé d'aider les militaires à se reconvertir et à démarrer avec succès leur nouvelle vie professionnelle. C'est là qu'intervient Défense mobilité, un service ministériel qui accompagne tout militaire (ou conjoint de militaire) souhaitant changer de métier ou de voie, et ce de 24 mois avant son départ jusqu'à un suivi 3 ans après.

Les étapes d'une reconversion pour un militaire

Défense Mobilité propose un dispositif d'accompagnement à la réorientation personnalisé similaire à ce qu'on peut trouver dans le civil tout en prenant en compte les particularités liées au domaine militaire. Tout d'abord, un conseiller en transition professionnelle aidera le militaire à identifier un projet professionnel cohérent à travers un dispositif comme le bilan de compétences. Cette phase sert à saisir les aspirations professionnelles du militaire et à faire le point sur ses compétences actuelles et celles qui lui restent à acquérir ou à améliorer pour exercer son nouveau métier. Il pourra également participer à des sessions d'orientation collectives ou individuelles qui lui permettront de confirmer ou non son idée de reconversion.

Mais le militaire va devoir aussi s'assurer de la faisabilité du projet  : est-il suffisamment crédible au regard du marché du travail actuel ou à venir ? Des échanges avec des professionnels seront l'occasion de le rassurer ou au contraire, de revoir ses plans au profit d'objectifs plus réalistes. Une fois cette phase de confirmation ou de rééquilibrage terminée, le militaire effectue sa demande de reconversion professionnelle auprès de Défense Mobilité qui pourra la valider et lui accorder un congé de reconversion d'un an maximum. La validation du projet de reconversion du militaire pourra déboucher sur une formation (prise en charge financièrement) s'il est estimé que le candidat doit acquérir de nouveaux savoir-faire pour pouvoir s'accomplir dans sa nouvelle vie professionnelle. Ces actions de formation peuvent se dérouler dans des organismes privés ou au sein du Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP), situé à Fontenay-le-Comte en Vendée (85).

Les métiers pour se reconvertir après avoir été militaire

De nombreux métiers sont accessibles à ceux qui souhaiteraient découvrir de nouveaux horizons professionnels après une carrière en tant que militaire. Qu'ils aient pu servir dans l'armée de terre, l'armée de l'air ou la Marine, les militaires disposent des compétences et des valeurs très appréciés par les recruteurs tels que l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation et des responsabilités, la rigueur, la discipline et l'autonomie. Autant de soft skills qui ne manqueront pas de séduire les potentiels employeurs durant les entretiens d'embauche ! Si ces compétences douces ne seront pas toujours suffisantes pour pouvoir décrocher le poste souhaité (une formation pourra être requise), elles permettont néanmoins de faire la différence entre deux candidatures à l'expérience comparable.

Exercer un métier similaire ou identique dans le civil

Il existe une multitude de métiers dans l'armée et si certains peuvent difficilement se retrouver dans le civil, une grande partie ont au moins une équivalence, que cela soit dans le secteur public ou privé. Si vous avez été cuisinier, comptable, secrétaire ou technicien télécommunication et que vous souhaitez renouveler cette expérience dans d'autres environnement de travail, vous n'aurez en principe pas beaucoup de difficultés à surmonter pour décrocher un poste sous réserve de rejoindre un secteur d'activité dynamique. Votre domaine d'expertise (ingénierie, sécurité informatique, télécoms) devrait clairement faciliter ce retour à la vie civile et parfois même encourager les projets de création d'entreprise. Les anciens militaires ayant effectué des missions de sécurité de bien et de personnes pourront également exercer des métiers similaires dans le privé, les sapeurs-pompiers sont par exemple nombreux à se reconvertir en tant qu'agent de sécurité incendie et à évoluer rapidement vers des postes à responsabilités (chef d'équipe, responsable de sécurité incendie).

Changer (radicalement) de métier après l'armée

Raviver une passion, découvrir un secteur d'activité jusqu'à là inconnu et changer totalement d'univers... Le champs des possibles est large ! Une carrière de militaire, quel que soit le poste occupé, ne doit en aucun cas conditionner le choix de votre futur métier ! En fonction de votre projet professionnel et du temps que vous vous accordez pour apprendre un métier, vous pourrez suivre une formation diplômante ou certifiante qui vous donnera toutes les cartes en main pour réussir votre reconversion dans un tout nouveau domaine. C'est sans surprise qu'on retrouve d'anciens militaires occupant des métiers aussi divers et variés que développeur web, gérant de bar, magasinier-cariste ou encore agent immobilier.

Les métiers et les secteurs d'activité plébiscités par les militaires en reconversion

Dans les faits, les militaires en reconversion privilégient certains domaines d'activité pour leur retour à la vie civile. Sans surprise, les métiers de la sécurité privée (agent de sécurité, convoyeur de fond, maître-chien) attirent de nombreux anciens militaires souhaitant continuer à protéger les biens et les personnes dans de nouveaux contextes professionnels et en usant de moyens et d'outils parfois différents que ceux qu'ils on pu connaître dans l'armée. En tant que militaire, ils disposeront déjà de solides compétences techniques et qualités humaines (sens de l'observation, sang-froid, patience, sens du contact) pour mener à bien leurs différentes missions.

Souvent dotés d'une excellente condition physique, les militaires sont aussi un certain nombre à se reconvertir dans les métiers du sport (coach sportif, éducateur sportif, professeur d'EPS) et à enseigner la pratique sportive à tout type de public. D'autres ex militaires seront aussi à la recherche d'un métier physique et d'un environnement dynamique, loin des métiers de bureau : le domaine du transport et de la logistique mais aussi du BTP et de l'artisanat accueillent de multiples professions susceptibles de les combler et de les stimuler grâce entre entres à une certaine énergie et cohésion d'équipe.

Les dispositifs ouverts aux militaires souhaitant découvrir de nouveaux horizons :

• le détachement-intégration : permet à un militaire ayant au moins 10 ans de service d'intégrer un corps de métiers de catégorie A, B ou C.
• Les emplois réservés : Ce dispositif offre la possibilité à un militaire d’accéder à des postes de catégorie B et de catégorie C sans avoir passer de concours de la fonction publique.
• La mise à disposition : permet à un militaire d'être affecté pendant une durée limitée (3 ans maximum) au sein d'une autre structure (établissement public de l'Etat, collectivité territoriale, association, entreprise ayant un lien avec la défense et la sécurité...).

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