BTP : se former aux métiers qui recrutent

L’enquête des Besoins en Main d’Oeuvre (BMO) publiée en 2015 par Pôle Emploi (désormais France Travail) a fait le point sur les métiers faisant l’objet de difficultés de recrutement. Dans le BTP, 44% des recrutements sont sujets à des difficultés de recrutement. Le métier le plus en tension est celui de couvreur avec plus de 70% de difficultés à recruter prévues pour 2015/2016.

Quelles régions rencontrent des difficultés ?

Les recrutements sont particulièrement difficiles dans certaines régions, comme les Pays de la Loire, la région Midi-Pyrénées, le Limousin, la Bourgogne, la Franche-Comté et l’Alsace.

Quelles formations ?

Le secteur du BTP compte près de 70 diplômes de l'Éducation nationale, 75 titres du ministère du Travail et 34 certificats de qualification professionnelle (CQP) spécialisés. Il est possible de se former à temps plein ou en alternance, même si l’alternance est plébiscitée dans le Bâtiment car elle apporte une expérience du terrain indispensable aux apprenants. « C'est la garantie d'être formé à la pratique du métier, aux méthodes de l'entreprise, et d'être opérationnel dès la fin de la formation » rappelle la Fédération Française du Bâtiment (FFB).

L’alternance est la porte d’entrée idéale pour les métiers du BTP. Elle assure une insertion durable sur le marché du travail, et comporte d’autres avantages comme sa gratuité ou une rémunération pendant la formation. « Aujourd'hui, les chefs d'entreprise recherchent surtout des collaborateurs qualifiés, avec des compétences techniques, capables de travailler en équipe, d'être autonomes et d'établir de bonnes relations avec les clients » explique la FFB.

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