Salaire dans la banque : à quoi s'attendre ?
On associe naturellement la banque à l'argent, ce qui fait qu'on a souvent tendance à penser que les professionnels exerçant dans ces établissements gagnent (très) bien leur vie.
Mais qu'en est-il vraiment ? Les métiers de la banque sont-ils vraiment mieux payés que dans d'autres secteurs ou s'agit-il d'une idée reçue ? Comme nous allons le voir, la réalité est plus nuancée !
Quels critères influencent le salaire dans le secteur bancaire ?
La rémunération d’un professionnel du secteur bancaire peu varier en fonction de plusieurs facteurs :
- le niveau d'études : un diplômé d'un bac+2 (ex : BTS Banque) aura plus de difficultés à accéder à des postes bien rémunérés en sortie d'études comparé à un titulaire d'un bac+3 (Bachelor ou Licence Pro)
- le type de poste : le conseil clientèle offre des revenus plutôt modestes, surtout en début de carrière, tandis que les postes à dimension commerciale ou à responsabilités élevées sont reconnus pour leur rémunération compétitive.
- le statut : le salariat est le statut le plus répandu dans le secteur, mais certaines missions sont confiées à des freelances, qui sont alors libres de fixer leurs tarifs.
- le type d'établissement bancaire : les revenus peuvent varier selon qu'il s'agisse d'une banque de détail, d'une banque d'affaires ou d'une banque en ligne. Les banques d'investissement proposent généralement des salaires très attractifs, souvent accompagnés de bonus pouvant doubler la rémunération annuelle.
- l'expérience : les conventions collectives bancaires prévoient des augmentations de salaire en fonction de l'ancienneté.
- la maîtrise de certaines compétences : développer une expertise dans un domaine stratégique pour le secteur bancaire, comme l'intelligence artificielle, l'analyse de données ou la cybersécurité est souvent un excellent moyen de bénéficier d'une meilleure rémunération.
- les performances du salarié : en atteignant leurs objectifs de vente de produits et de services bancaires, les employés ne contribuent pas seulement à la croissance de leur établissement, mais améliorent également leur rémunération grâce à des primes liées aux résultats.
- la localisation géographique : la région d’exercice a un impact significatif sur le salaire annuel. Par exemple, travailler dans une banque à Paris ou dans une grande métropole se traduit généralement par une salaire plus élevé qu’en province, en raison du coût de la vie plus élevé et de la concentration d’activités financières.
Panorama des salaires dans les métiers de la banque
Voici un aperçu des rémunérations généralement constatées pour quelques-uns des métiers clés du secteur bancaire.
Conseiller bancaire
Un conseiller bancaire débutant touche entre 1 800 et 2 000 euros brut par mois. Avec de l'expérience, ses revenus peuvent se situer autour de 2 500 et 3 000 euros par mois. En fin de carrière, la rémunération de ce professionnel qu'on désigne parfois sous le terme générique de "banquier' peut atteindre ou dépasser les 3 500 euros brut mensuel.
Gestionnaire de patrimoine
Un gestionnaire de patrimoine qui débute dans le métier peut démarrer sa carrière avec un salaire compris entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois. Les plus expérimentés peuvent facilement doubler cette rémunération, selon leur portefeuille clients et leur expertise.
Gestionnaire back-office
Derrière le guichet, le gestionnaire back-office junior perçoit en moyenne entre 2 000 et 2 500 euros par mois. Après plusieurs années d'expérience, la paie n'a pas de mal à franchir la barre des 3 000 euros brut mensuel. En fin de carrière, les revenus d'un gestionnaire back-office peuvent atteindre 3 500 euros brut par mois, parfois davantage.
Chargé d'affaires
La rémunération est souvent généreuse dès la prise de poste puisqu'un chargé d'affaires débutant peut espérer toucher un salaire de 2 500 euros brut par mois. Ses revenus augmentent progressivement avec les années d'expérience et il n'est pas rare de dépasser les 5 000 euros en fin de carrière.
Actuaire
À la croisée de la banque et de l'assurance, le métier d'actuaire est rémunérateur puisqu'un débutant peut démarrer avec une rémunération de 3 000 euros brut par mois. Un actuaire confirmé peut quant à lui obtenir un salaire mensuel compris entre 4 500 et 6 000 euros par mois.
Comment augmenter son salaire dans le secteur bancaire ?
Pour espérer une meilleure rémunération, on vous invite à reconsidérer les principaux facteurs susceptibles de faire évoluer votre salaire à la hausse.
Voici quelques pistes pour obtenir une revalorisation salariale :
- Développez de nouvelles compétences en suivant une ou plusieurs actions de formation continue. Le fait de posséder une double compétence (ex : finance et data) est souvent payant pour se démarquer dans ce domaine et négocier une meilleure rémunération.
- Atteignez ou dépassez vos objectifs commerciaux et valorisez vos résultats lors de votre prochaine négociation salariale.
- Soyez force de proposition et prenez des responsabilités supplémentaires si votre charge de travail vous le permet. Dans tous les cas, exprimez clairement votre désir d'évoluer au sein de l'agence si vous n'êtes pas satisfait de votre situation actuelle.
- Envisagez une mobilité géographique ou un changement d'établissement, au profit d'une structure ou d'une région offrant des conditions salariales plus attractives.
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