Formation Bernay (27)

Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié en entreprise privée ou publique, ou jeune diplômé depuis plus de 2 ans (sans obligation d’obtention du bac), la formation continue offre de nombreuses opportunités pour se former, acquérir de nouvelles qualifications et faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Pour répondre à ces besoins, des centres de formation tels que le GRETA ou la MFR (maison familiale rurale) de Bernay proposent des formations, continues ou en alternance, adaptées à l’évolution du marché du travail dans des domaines variés : sanitaire et social, comptabilité-gestion, hôtellerie-restauration, industrie, etc. La durée de ces formations varie selon les filières, allant d’une semaine à plusieurs mois.

Quel que soit leur niveau scolaire (niveau CAP, BEP, bac, études supérieures ou équivalences), les personnes souhaitant mettre à jour ou compléter leurs compétences à Bernay disposent de diverses alternatives. Ces nombreuses formations proposées peuvent aboutir à l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue, comme un bac pro, un titre professionnel (TP) enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou un certificat de qualification professionnelle (CQP), par exemple.

Parmi les dispositifs existants, le Compte Personnel de Formation (CPF) se démarque et permet aux salariés en CDD ou CDI, comme aux demandeurs d’emploi ayant déjà occupé une activité professionnelle, d’accumuler des heures de formation mobilisables tout au long de leur parcours professionnel, que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou pour élargir leurs compétences. Les personnes souhaitant faire valoir leur expérience professionnelle pourront également prétendre à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir un équivalent scolaire et aboutir sur un diplôme ou une qualification reconnue. Il peut être également intéressant de se tourner vers le conseil régional de Normandie, tout comme une des agences Pôle Emploi de Bernay ou de l’Eure, qui offrent la possibilité d’obtenir des aides individuelles à la formation, selon les situations de chaque candidat.

Dans le cas de formations de longue durée, les candidats peuvent opter pour un contrat de professionnalisation en alternance leur permettant de combiner des périodes de stage en entreprise et des cours théoriques dispensés par le Greta ou la MFR (maison familiale rurale). Dans le cadre de l’alternance, l’entreprise prend en charge le financement de l’apprentissage.

Pourquoi se former en tant que salarié ? Comment se reconvertir ?

Développer de nouvelles compétences est désormais essentiel pour améliorer ses chances d’emploi. La formation continue permet ainsi de se professionnaliser, d’acquérir des qualifications adaptées aux besoins du marché du travail et de se reconvertir dans un métier porteur.

En plus de répondre à de nouvelles exigences de travail, la reconversion permet de s’adapter et d’évoluer vers un nouvel environnement professionnel correspondant davantage aux envies et aux besoins du candidat. Après une étape de bilan de compétences réalisable auprès d’un centre de formation tel que la MFR (maison familiale rurale) ou le Greta, il pourra valider son nouveau projet professionnel et choisir la filière d’apprentissage adaptée à ses besoins de formation. Une fois formé, le candidat sera plus compétitif auprès des entreprises de Bernay et des autres villes de l’Eure, qui comptent de nombreuses opportunités dans le secteur sanitaire et social, de la comptabilité-gestion, de l’hôtellerie-restauration, etc.