Formation Conducteur de pelle

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de conducteur de pelle ?

Le cursus initial pour devenir conducteur de pelle hydraulique et autres engins de chantier dure autour de 4 mois et donne un titre de niveau CAP/BEP. Il se compose de 5 modules accompagnés de périodes en entreprise auprès d'un professionnel. Le stagiaire va ainsi découvrir sa formation :

• L'environnement des terrains en construction (équipe, réglementation et sécurité).
• La conduite d'une mini pelle hydraulique de 6 tonnes (CACES R 482).
• La réalisation d'un chantier d'adduction avec une pelle à godet inclinable.
• La conduite d'une tractopelle sur pneus.
• La conduite d'une pelle pour travaux sur pneus.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un emploi de conducteur de pelle ?

Le conducteur de pelle doit posséder certaines qualités pour effectuer ses missions et manœuvrer les différents engins qu'il va être amené à conduire. Il doit être tout d'abord attentif aux consignes de son chef d'équipe et aux normes de sécurité. Le candidat doit être aussi polyvalent : il charge les matériaux, il creuse mais il veille aussi au bon fonctionnement de ses engins, quitte à faire lui-même des petites réparations (notamment au niveau des chenilles) afin de garantir une sécurité optimale pour sa journée de travail. Le candidat doit être aussi enclin à travailler en équipe comme cela est recommandé pour exercer sur une surface en construction. Enfin, il doit être titulaire des CACES relatifs à un engin de construction en plus de son titre de qualification.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

La qualification initiale pour conducteur de pelleteuse chargeuse donne un titre équivalent au niveau CAP/BEP. Elle se déroule en présentiel dans une structure spécialisée. Il existe aussi des modules en ligne de courte durée pour évoluer vers le métier de chef de chantier, par exemple.
Le cursus pour devenir conducteur de chargeuse pelleteuse n'est pas gratuit. Mais des financements sont possibles afin que ses candidats aux revenus modestes puissent y accéder.
En premier lieu, le CPF (compte personnel de formation) est un dispositif permettant de financer des formations professionnelles, notamment sur le thème de la conduite d'engins, en sécurité (CACES). Ce système concerne tous les acteurs présents dans le monde du travail, les salariés comme les demandeurs d'emploi. L'Etat y verse tous les ans - et selon critères - une somme d'argent dédiée à l'apprentissage d'une nouvelle profession ou de nouvelles aptitudes afin de donner un nouveau tournant à sa carrière.
Si le solde de ce compte se révèle être insuffisant, il est possible pour les demandeurs d'emploi de solliciter Pôle Emploi pour une prise en charge des frais ou de s'orienter vers un contrat de professionnalisation. Ils peuvent aussi solliciter le Conseil Régional qui sponsorise certains apprentissages.
Les salariés peuvent solliciter l'OPCO auquel l'employeur cotise pour se former à ce métier en toute sécurité.