TP - Gestionnaire de paie

Vous souhaitez exercer un metier technique, rigoureux et recherche, au coeur de la gestion sociale et administrative des entreprises ? Vous aimez travailler avec les chiffres, appliquer des regles precises et garantir la fiabilite de donnees sensibles ? Le metier de gestionnaire de paie vous permet de developper une expertise essentielle dans la production des bulletins de salaire et le traitement des informations sociales.

Le metier
Le(la) gestionnaire de paie assure mensuellement la production des bulletins de paie et le traitement des donnees sociales dans le respect de la legislation en vigueur. Il(elle) collecte, controle et integre les informations liees a la remuneration, au temps de travail, aux absences, aux cotisations sociales et aux evenements de la vie professionnelle.
Il(elle) intervient a partir de logiciels specialises, d'outils numeriques et de procedures internes precises. Son activite exige une veille permanente en droit social, une forte capacite d'analyse ainsi qu'une grande rigueur dans le traitement d'informations confidentielles.
Le(la) gestionnaire de paie peut exercer en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire specialise en paie.

La formation
La formation vise a permettre au candidat d'acquerir les competences necessaires pour produire des bulletins de paie fiables, traiter les evenements impactant la remuneration et controler les donnees sociales dans un cadre professionnel numerise.

A l'issue du parcours, le participant sera capable de :
Realiser la gestion administrative, juridique et la presentation des bulletins de paie
Traiter les informations necessaires a la determination de la remuneration brute et nette
Garantir la justesse des calculs de cotisations sociales et des retenues obligatoires
Prendre en compte les evenements particuliers lies au temps de travail, aux absences et aux departs des salaries
Controler les donnees issues du traitement de la paie et produire des elements de synthese utiles au pilotage social

La formation est structuree autour de blocs de competences permettant une progression logique et professionnalisante, en lien direct avec les realites du metier et les exigences du titre professionnel.

Perspectives d'evolution
Le secteur de la paie offre de nombreux debouches dans des environnements professionnels varies, tant dans les entreprises que dans les cabinets d'expertise comptable ou les structures de sous-traitance specialisees.
Avec l'experience, le(la) professionnel(le) peut evoluer vers des fonctions a responsabilite accrue dans l'administration du personnel, la paie, le social ou la coordination d'un pole paie.

Pour quels metiers ?
Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
Collaborateur paie
Comptable specialise paie
Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
Assistant de gestion et d'administration du personnel
Gestionnaire de paie et administration sociale
Responsable paie, social
Charge de la paie
Technicien paie
Assistant paie