SOFT SKILLS : DEVELOPPER SA SERENITE ET SON EFFICACITE AU TRAVAIL EN 3 JOURS
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Prix
2190 €
Prise en charge CPF
Durée
21h en présentiel ou distanciel (visioconférence)
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
=> savoir s'auto-évaluer (forces, faiblesses,émotions)
=> adapter une méthode pour développer la confiance en soi
=> pendre conscience des mécanismes émotionnels face au changement
=> développer son Intelligence Emotionnelle (I.E)
=> savoir communiquer efficacement et adapter son style de communication
=> décoder les fonctionnements personnels face au conflit et adopter la bonne stratégie pour les résoudre
=> savoir gérer son temps et organiser ses tâches et ses réunions
=> identifier son degré d'autonomie et ses axes de développement
=> savoir accompagner le changement en entreprise (leadership)
=> mesurer l'importance des compétences comportementales et appliquer des outils pour développer ses SOFT SKILLS
Programme
1/ Rapport à soi
- connaissance de soi: Autodescription (forces, axes de développement, émotions)
- compréhension des principaux mécanismes cognitifs et émotionnels
- quel est mon profil émotionnel ? (Calcul et diagnostic de son Q.E) et comment gérer au mieux ses émotions ?
- confiance en soi: adapter une méthode pour la développer
- zone de confort: quelles étapes pour en sortir ?
- l'adaptation au changement: analyse globale de la peur du changement
2/ Rapport avec les autres
- les fondamentaux de la communication orale
- que dit notre "non verbal" ?
- approches de la Communication Non Violente
- adapter les styles de communication avec la méthode des profils DISC
- comment gérer les conflits interpersonnels ?
3/ Rapport à la réalité quotidienne professionnelle
- les grands principes de la gestion du temps et de l'organisation des tâches et des réunions
- comment développer son autonomie ?
- les outils indispensables pour réussir une conduite de projet de changement
- le souci du travail individuel de qualité dans un but de développer ses soft skills (créativité, résolution de problèmes, esprit critique et prise de décision)
- connaissance de soi: Autodescription (forces, axes de développement, émotions)
- compréhension des principaux mécanismes cognitifs et émotionnels
- quel est mon profil émotionnel ? (Calcul et diagnostic de son Q.E) et comment gérer au mieux ses émotions ?
- confiance en soi: adapter une méthode pour la développer
- zone de confort: quelles étapes pour en sortir ?
- l'adaptation au changement: analyse globale de la peur du changement
2/ Rapport avec les autres
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- adapter les styles de communication avec la méthode des profils DISC
- comment gérer les conflits interpersonnels ?
3/ Rapport à la réalité quotidienne professionnelle
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