AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les Organismes Sociaux, Charges Sociales et Taxes Assises sur les Salaires

Matin

Introduction aux organismes sociaux et charges sociales

• Présentation des principaux organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.)
• Comprendre les différentes charges sociales et leur impact sur la comptabilité

Focus sur les caisses de retraite obligatoires et complémentaires

• Rôle et fonctionnement des caisses de retraite
• Rapprochement comptable des cotisations de retraite

Après-midi

Les différentes taxes assises sur les salaires

• Taxe d'apprentissage, effort de construction, etc.
• Rapprochement comptable des taxes

Ateliers pratiques :

• Rapprochement comptable des cotisations sociales et des taxes

Jour 2 : Contrôle des Postes Relatifs aux Charges de Personnel

Matin

Réalisation des contrôles par type de charges

• Méthodologie et outils pour le contrôle des charges
• Exemples de contrôles par type de charges

Mesurer la cohérence de l'évolution des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Techniques d'analyse de l'évolution des charges
• Interprétation des variations de charges

Après-midi

Analyser les différentes provisions (pour charges, pour risques, pour éléments actifs)

• Comprendre les différents types de provisions
• Méthodologie pour l'analyse des provisions

Ateliers pratiques :

• Contrôle d'un poste de charges et analyse d'une provision

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.