Optimiser le recouvrement amiable et sécuriser votre trésorerie
IS-TMK
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À l’issue de ce parcours, les participants seront capables d’optimiser le taux de recouvrement de leur portefeuille clients, d’accélérer les encaissements et de sécuriser durablement la trésorerie de l’entreprise, tout en préservant la relation commerciale et l’image de marque.
Concrètement, ils sauront :
Piloter le recouvrement comme un levier financier stratégique
• Mesurer l’impact des impayés sur la trésorerie et la rentabilité
• Identifier les indicateurs clés : taux de recouvrement, DSO, encours à risque
• Prioriser les actions selon le niveau de risque client
• Mettre en place une organisation orientée cash-flow
Sécuriser juridiquement chaque action de relance
• Maîtriser le cadre légal du recouvrement amiable
• Appliquer les bonnes pratiques conformes aux obligations réglementaires
• Protéger l’entreprise contre les risques contentieux
• Assurer la traçabilité des actions et le suivi des échanges
Structurer une relance téléphonique performante
• Préparer un dossier de manière stratégique
• Définir un objectif clair pour chaque appel
• Déployer une argumentation orientée engagement de paiement
• Adapter son discours selon la typologie de débiteur
Analyser les comportements débiteurs pour maximiser la récupération
• Identifier les profils de bonne foi et de mauvaise foi
• Détecter les signaux de risque financier
• Ajuster la stratégie de relance en fonction du profil
• Anticiper les blocages et objections
Négocier des échéanciers sécurisés et réalistes
• Conduire une négociation ferme et structurée
• Obtenir un engagement concret et daté
• Formaliser un échéancier crédible
• Sécuriser l’accord obtenu
Gérer les objections et situations sensibles sans dégrader la relation
• Traiter les contestations de facture
• Répondre aux objections de non-paiement
• Maintenir fermeté et posture professionnelle
• Préserver la relation commerciale stratégique
Transformer le recouvrement en démarche proactive
• Formaliser les accords de paiement
• Mettre en place un suivi rigoureux des dossiers
• Réduire le taux de rechute des impayés
• Construire un plan d’amélioration continue du recouvrement
Optimiser le recouvrement amiable et sécuriser votre trésorerie
Modalité : parcours mixte – 7h asynchrone + 7h présentiel
PHASE 1 – DISTANCIEL ASYNCHRONE (7 HEURES)
Objectif : acquisition méthodologique, maîtrise du cadre juridique et structuration des techniques de recouvrement.
Chaque bloc se termine par une évaluation sommative validante (score minimum requis).
Accès au présentiel conditionné à la réussite des évaluations sommatives.
Bloc 1 – Enjeux financiers et pilotage du recouvrement (1h30)
Impact des impayés sur la trésorerie et la rentabilité.
Calcul du DSO et lecture des encours.
Priorisation des dossiers et niveaux de relance.
Organisation d’un recouvrement orienté cash-flow.
Évaluation sommative 1 : QCM stratégique + étude de cas chiffrée.
Bloc 2 – Cadre juridique du recouvrement amiable (1h30)
Règles légales du recouvrement amiable et bonnes pratiques.
Mentions et formulations conformes pour les relances.
Responsabilités, limites professionnelles et risques contentieux.
Traçabilité des actions et sécurisation des échanges.
Évaluation sommative 2 : QCM réglementaire + analyse de conformité d’un courrier de relance.
Bloc 3 – Structurer une relance téléphonique performante (1h30)
Préparation stratégique du dossier et objectif d’appel mesurable.
Script flexible orienté engagement de paiement.
Qualification des causes de non-paiement et typologies de débiteurs.
Techniques de reformulation et sécurisation de l’accord oral.
Évaluation sommative 3 : cas pratique scénarisé + questionnaire d’analyse.
Bloc 4 – Négocier et sécuriser un engagement de paiement (1h30)
Techniques de négociation ferme et structurée.
Construction d’un échéancier réaliste et sécurisant.
Formalisation de l’accord et preuves d’engagement.
Suivi et relance en cas de non-respect des échéances.
Évaluation sommative 4 : mise en situation écrite + validation des engagements proposés.
Bloc 5 – Gérer les objections et situations sensibles (1h)
Contestation de facture et traitement des litiges.
Objections de non-paiement et leviers de recadrage.
Mauvaise foi, déni, évitement : réponses professionnelles.
Préservation de la relation commerciale stratégique.
Évaluation sommative 5 : étude de cas complexe + choix stratégiques argumentés.
PHASE 2 – PRÉSENTIEL (7 HEURES)
Objectif : transformer les acquis en réflexes opérationnels, entraînement intensif et validation des compétences.
Module 1 – Diagnostic des pratiques et optimisation du process (1h)
Analyse des performances actuelles et des blocages.
Identification des écarts entre méthode et terrain.
Priorisation des axes d’amélioration et organisation du recouvrement.
Module 2 – Ateliers de relance téléphonique intensive (1h30)
Simulations de relance niveau 1 et niveau 2.
Gestion de débiteurs difficiles et recadrage.
Feedback structuré et ajustements personnalisés.
Module 3 – Négociation d’échéanciers sous pression (1h)
Scénarios complexes et cas clients stratégiques.
Arbitrage fermeté, solution et maintien de la relation.
Construction d’accords réalistes et sécurisés.
Module 4 – Gestion des cas sensibles et risque client (1h)
Escalade interne et seuils d’alerte.
Menaces contentieuses, cadre et limites professionnelles.
Protection de l’image et décision amiable vs contentieux.
ÉVALUATION FINALE CERTIFICATIVE (1h30)
Épreuve 1 : étude de cas globale (30 min) – analyse d’un portefeuille, priorisation, stratégie argumentée.
Épreuve 2 : simulation orale individuelle (45 min) – relance complète, négociation, objection complexe.
Épreuve 3 : restitution stratégique (15 min) – justification des choix et projection impact trésorerie.
Grille d’évaluation : analyse financière, maîtrise juridique, structure d’appel, négociation, sécurisation, orientation cash-flow.
Validation : attestation mentionnant les compétences validées.
Compétences validées
Piloter un portefeuille d’impayés et prioriser les actions.
Sécuriser juridiquement les relances et la traçabilité.
Structurer des relances téléphoniques performantes.
Négocier des échéanciers et sécuriser les engagements.
Réduire le risque client et accélérer les encaissements.
Sur mesure
Conçu pour performer
Suivi personnalisé
Adapté pour vos objectifs
Formateur dédié
Un expert à vos côtés
À propos du centre IS-TMK
La plupart des formations transmettent des connaissances.
Nous développons de la performance.
Nous sommes spécialisés dans les métiers du commerce, de la relation client et de la grande distribution. Notre positionnement est volontairement exigeant : nous intervenons là où les compétences impactent directement le chiffre d’affaires, la satisfaction client et la rentabilité.
Nous ne vendons pas des heures de formation.
Nous construisons des leviers de croissance.
La performance ne s’improvise pas. Elle se structure.
UNE APPROCHE ORIENTÉE RÉSULTATS MESURABLES
Chaque parcours repose sur un principe simple : une compétence doit produire un indicateur.
. Augmentation du taux de transformation
. Développement du panier moyen
. Amélioration des KPI relation client
. Réduction des erreurs opérationnelles
. Structuration des pratiques managériales
. Fidélisation et expérience client
Nos formations s’appuient sur des situations réelles, des outils directement applicables et des objectifs définis en amont.
Nous ne formons pas pour cocher une case RH. Nous formons pour améliorer un résultat.
UNE CULTURE TERRAIN AVANT TOUT
Nous nous appuyons sur une expérience solide du management commercial et du pilotage d’équipes en environnement exigeant. Nous comprenons vos contraintes : pression des objectifs, exigences de rentabilité, cohérence des pratiques, engagement des collaborateurs. Nous travaillons sur la posture, la méthode et la discipline d’exécution.
DES DISPOSITIFS STRUCTURÉS ET FLEXIBLES
. Présentiel en entreprise
. Distanciel synchrone interactif
. FOAD structurée (asynchrone, tutorat, traçabilité)
. Hybride sur mesure
Chaque dispositif est construit à partir d’une analyse précise de vos enjeux business, et adapté à votre secteur, au niveau de maturité de vos équipes et à vos objectifs.
UNE EXIGENCE PÉDAGOGIQUE ET STRATÉGIQUE
Certifié Qualiopi, nous garantissons une démarche qualité exigeante. Notre accompagnement repose sur : analyse fine des besoins, objectifs cadrés, méthodes structurées, mises en situation exigeantes, transposition immédiate.
Notre conviction : la montée en compétences doit devenir un investissement rentable.
UN PARTENAIRE ENGAGÉ À VOS CÔTÉS
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent structurer durablement leurs pratiques, professionnaliser leurs équipes et faire de la compétence un avantage concurrentiel.
La formation peut être une dépense. Ou devenir un actif stratégique.
Contactez-nous pour analyser vos enjeux et construire un dispositif adapté à votre ambition.
Notre équipe vous accompagne avec rigueur, exigence et engagement. Prenons le temps d’en discuter.
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