Optimiser la résolution au premier contact et sécuriser la performance relation client
Modalité : parcours mixte – 14h asynchrone + 7h synchrone
Évaluations : évaluations sommatives à chaque bloc asynchrone + 1h d’évaluation finale en synchrone

PHASE 1 – ASYNCHRONE (14 HEURES)
Objectif : acquisition méthodologique approfondie, maîtrise du diagnostic et structuration des pratiques de résolution.
Chaque bloc se termine par une évaluation sommative validante (score minimum requis).
Accès au synchrone conditionné à la validation des blocs asynchrones.

Bloc 1 – Enjeux stratégiques et indicateurs de performance (2h)
Impact des recontacts sur les coûts opérationnels.
Analyse du taux de résolution au premier contact.
Mesure des escalades et transferts.
Lien entre résolution, satisfaction et rentabilité.
Lecture et interprétation des KPI relation client.
Évaluation sommative 1 : QCM stratégique + étude de cas chiffrée.

Bloc 2 – Comprendre les causes de non-résolution (2h)
Typologie des demandes complexes.
Causes organisationnelles des escalades.
Mauvais diagnostic vs manque d’information.
Cartographie des points de rupture et irritants récurrents.
Évaluation sommative 2 : analyse d’un cas de non-résolution + questionnaire validant.

Bloc 3 – Méthodologie de diagnostic structuré (3h)
Questionnement stratégique et qualification rapide.
Identification du besoin réel derrière la demande formulée.
Reformulation de validation et sécurisation de la compréhension.
Détection des signaux d’escalade potentielle.
Construction d’un arbre de décision et logique de résolution.
Évaluation sommative 3 : cas pratique scénarisé avec validation du diagnostic.

Bloc 4 – Résolution complète et sécurisation de la réponse (2h)
Construction d’une réponse exhaustive et exploitable.
Vérification de la compréhension et des prérequis.
Anticipation des questions secondaires.
Formalisation des prochaines étapes pour éviter les recontacts.
Évaluation sommative 4 : exercice de réponse complète + quiz de validation.

Bloc 5 – Gérer les situations sensibles sans dégrader la satisfaction (2h)
Détection de tension et signaux d’irritation.
Techniques de désamorçage et recadrage.
Maintien d’une posture professionnelle stable.
Protection de l’image de marque en situation à risque.
Évaluation sommative 5 : étude de cas complexe avec choix stratégiques argumentés.

Bloc 6 – Limiter les escalades et optimiser les transferts (2h)
Critères légitimes d’escalade et seuils de transfert.
Transfert structuré sans rupture d’information.
Communication interne efficace et traçabilité.
Réduction des transferts inutiles et sécurisation du parcours client.
Évaluation sommative 6 : quiz décisionnel + analyse d’un scénario d’escalade.

Bloc 7 – Ancrer une culture de résolution durable (1h)
Routines de contrôle qualité et auto-évaluation.
Analyse des erreurs récurrentes et actions correctives.
Plan d’amélioration individuel et contribution à la performance collective.
Évaluation sommative 7 : quiz final global validant l’accès au synchrone.

PHASE 2 – SYNCHRONE (7 HEURES)
Objectif : transformation opérationnelle, entraînement intensif et consolidation des réflexes de diagnostic et résolution.

Séquence 1 – Diagnostic collectif et analyse des pratiques (1h)
Analyse des résultats asynchrones et points de vigilance.
Identification des erreurs récurrentes et leviers de progression.
Fixation d’objectifs individuels et indicateurs de progression.

Séquence 2 – Ateliers de diagnostic intensif (1h30)
Jeux de rôle orientés diagnostic rapide.
Qualification, reformulation et validation en temps réel.
Feedback collectif structuré et ajustements.

Séquence 3 – Résolution complexe en conditions réelles (1h30)
Cas multi-demandes et dossiers complexes.
Construction de réponses complètes et sécurisées.
Anticipation des recontacts et sécurisation des prochaines étapes.

Séquence 4 – Gestion des escalades et transferts sensibles (1h)
Simulation d’escalade et décision de transfert.
Maintien du cadre et coordination interne.
Transmission d’information sans rupture de prise en charge.

Séquence 5 – Optimiser performance et rapidité de résolution (1h)
Diagnostic sous contrainte de temps.
Structuration rapide et priorisation.
Réduction des recontacts par sécurisation systématique.

ÉVALUATION FINALE CERTIFICATIVE (1H – incluse dans les 7h synchrones)
Partie 1 : simulation complète (40 min) – diagnostic, résolution, sécurisation, gestion d’une escalade potentielle.
Partie 2 : analyse stratégique (20 min) – justification des choix et projection d’impact sur résolution et satisfaction.
Grille d’évaluation : pertinence du diagnostic, exhaustivité de la résolution, limitation des escalades, posture, orientation performance relation client.
Validation : attestation mentionnant les compétences validées.

Compétences validées
Augmenter le taux de résolution au premier contact.
Réduire les escalades et les transferts inutiles.
Diminuer les recontacts et sécuriser la continuité de prise en charge.
Améliorer durablement la satisfaction client.
Optimiser la performance opérationnelle du service client.