Mettre en œuvre les méthodes agiles au sein d'une unité opérationnelle en s’appuyant sur la méthodologie SAFe (certification SAFe Agilist)
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Objectifs
La formation « Mettre en œuvre les méthodes agiles au sein d’une unité opérationnelle : parcours s'appuyant sur Leading SAFe » vise à doter les professionnels des compétences nécessaires pour intégrer et piloter les pratiques agiles dans leur organisation en exploitant les compétences du contexte d'agile à l'échelle et des leader du changement.
Elle se concentre sur l’acquisition de savoir-faire permettant de structurer et de piloter des projets à fort enjeu, en favorisant une collaboration optimisée entre plusieurs équipes pluridisciplinaires au sein d’une unité opérationnelle.
Les apprenants seront capables de passer d’une utilisation ponctuelle des méthodes agiles à une intégration optimisée au sein de leur unité opérationnelle.
Programme
Formation en ligne de 14h avec ateliers de groupe et coaching individuel
Comprendre SAFe et organiser la livraison de valeur
Leçon 1 — Introduction à SAFe et à l’agilité à l’échelle
Définition de SAFe, limites de l’agilité d’équipe seule, enjeux des grandes organisations, coordination multi-équipes, time-to-market, dépendances, gouvernance et alignement.
Leçon 2 — Les fondations Lean-Agile
Mindset Lean-Agile, respect des personnes, amélioration continue, réduction des gaspillages, pensée systémique, livraison incrémentale, feedback court, qualité intégrée.
Leçon 3 — Les principes SAFe
Vision économique, pensée systémique, variabilité et options, cadence et synchronisation, jalons objectifs, visualisation du travail, limitation du WIP, décentralisation de la décision, organisation autour de la valeur.
Leçon 4 — Business Agility et organisation autour de la valeur
Business Agility, value streams, operational value streams, development value streams, passage d’une logique fonctionnelle à une logique produit/valeur.
Leçon 5 — Agile Release Train, rôles et responsabilités
Agile Release Train, équipes Agile, Product Management, System Architect, Release Train Engineer, Business Owners, Product Owners, Scrum Masters, équipes partagées, responsabilités clés.
Leçon 6 — Exploration continue et backlog
Customer centricity, design thinking, features, capabilities, stories, enablers, backlog ART, backlog équipe, priorisation WSJF, hypothèses de valeur.
Leçon 7 — Préparation au PI Planning
Program Increment, vision, roadmap, backlog préparé, capacités des équipes, dépendances, risques, objectifs PI, rôle des Business Owners.
Planifier, exécuter, mesurer et transformer
Leçon 8 — Simulation de PI Planning
Agenda PI Planning, breakout équipes, identification des dépendances, objectifs PI, risques ROAM, confidence vote, plan final.
Leçon 9 — Exécution du PI et événements ART
ART Sync, Scrum of Scrums, PO Sync, System Demo, Inspect & Adapt, Innovation & Planning Iteration, gestion des dépendances, transparence d’avancement.
Leçon 10 — Qualité intégrée, DevOps et livraison continue
Built-in quality, test automatisé, intégration continue, déploiement continu, release on demand, DevOps mindset, collaboration produit-tech-opérations.
Leçon 11 — Lean Portfolio Management
Strategy and investment funding, portfolio vision, epics, guardrails budgétaires, lean budgeting, portfolio Kanban, alignement stratégique.
Leçon 12 — Mesurer la performance et améliorer le flow
Flow metrics, outcomes vs outputs, prédictibilité, qualité, engagement, time-to-market, mesure de la valeur, métriques d’équipe et d’ART.
Leçon 13 — Leadership Lean-Agile et conduite du changement
Lean-Agile leadership, exemplarité, décentralisation des décisions, empowerment, culture d’apprentissage, gestion des résistances, coalition de transformation.
Leçon 14 — Préparation à la certification
Quiz blanc et correction collective.
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