INFIRMIERE COORDINATRICE EHPAD/SSIAD (IDEC)

AKTIVAGO

Non finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

En ligne

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1250 €

Durée

28 h en présentiel ou en visioconférence

Taux de réussite

100%

Pré-requis

PubIic :
* Infirmier(ère) diplômé(e) d’État (IDE)
* IDEL en projet d’évolution vers IDEC
* Infirmière coordinatrice en poste ou faisant fonction
* Professionnels du secteur sanitaire et médico-social

Prérequiis : Etre IDE

Certifications

Datadock Qualiopi

Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

Vous êtes IDE en poste, IDEL en reconversion ou déjà IDEC en fonction ? Cette formation professionnelle vous permet d’acquérir toutes les compétences managériales, organisationnelles et législatives nécessaires pour exercer pleinement le rôle d’infirmière coordinatrice en EHPAD, SSIAD, HAD, clinique ou structure médico-sociale. Une formation reconnue par les professionnels du secteur de la santé

Objectifs pédagogiques :
* Comprendre les missions, rôles et responsabilités de l’IDEC
* Renforcer ses compétences managériales et d'encadrement d'équipe
* Maîtriser les outils de communication, de gestion des conflits, et de cohésion d’équipe
* Se positionner en leader de projet et accompagner le changement organisationnel
* S’approprier les référentiels législatifs et réglementaires (référentiel HAS)

Compétences développées :
Management et coordination d’une équipe soignante
Communication professionnelle adaptée
Gestion des situations complexes en structure de soins
Élaboration et pilotage de projets d’équipe
Maîtrise du cadre légal en EHPAD / SSIAD

Programme

Introduction au rôle d'IDEC
Missions, rôle et responsabilités de l'IDEC
* Analyser les pratiques courantes et identifier les domaines d'amélioration

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
* Comprendre les interactions avec les autres membres de l'organisation

Résilience dans le rôle d'IDEC
Intégration de la résilience dans le rôle d'IDEC

Législation
Cadre législatif et réglementaire des EHPAD et SSIAD
* Étudier les lois et règlements spécifiques aux EHPAD et SSIAD.
Notions budgétaires : Tarification
* Comprendre les mécanismes de tarification.
CPOM, EPRD
* Analyser les conventions et contrats importants.
Pathos et GIR
* Maîtriser les outils d'évaluation des besoins des résidents.

Projet de vie et projet de soins
* Élaborer et suivre les projets de vie et de soins des résidents.
Évaluations externes selon le nouveau référentiel HAS
* Préparer et conduire les évaluations externes de qualité.

Démarche qualité
* Mettre en place et suivre la démarche qualité dans l'établissement.
Management et Ressources Humaines

Développement des compétences managériales
Mieux se connaître pour mieux manager
* Utiliser des outils d'auto-évaluation pour améliorer son management.
* Appliquer les principes de management en respectant le droit du travail.

Elaborer et conduire les entretiens annuels professionnels

Mise en place du code de conduite du manager

Les fondamentaux de la gestion de planning

Le management de la génération X, Y, et nouvelle génération Z

Animer et guider son équipe
Entretenir la motivation en accompagnant les changements
Construire un esprit d'équipe et fédérer autour de projets

Conduire les entretiens et animer des réunions de qualité

Savoir déléguer de façon efficace

Maintenir et établir un lien de confiance

Communication
Donner du sens à ses actions et à ses projets
Établir une écoute active et efficace
Garder un juste équilibre pour se préserver
Adopter une attitude positive
Comprendre l’assertivité et le devenir

Gestion des conflits
Gestion des conflits et des situations difficiles
* Identifier les signes avant-coureurs d'une situation difficile.
* Utiliser des techniques de prévention et de résolution des conflits.

Savoir exprimer et gérer ses émotions

Cette formation est temporairement suspendue.

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