Offre de Formation Formation Douleur et inconfort en ESSMS : repérer, alerter, coordonner avec UDD

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En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Identifier les signes de douleur et d’inconfort chez la personne accompagnée.
Analyser leur impact sur l’autonomie et le quotidien.
Structurer l’observation et la transmission des informations.
Déclencher les alertes adaptées et contribuer à la coordination des intervenants.

Programme

Comprendre la douleur et l’inconfort chez la personne âgée

Distinction entre douleur, inconfort, gêne et manifestations anxieuses.
Identification des facteurs aggravants : pathologies, immobilité, fatigue, environnement.
Lecture des expressions verbales et non verbales selon les situations.
Enjeux du repérage précoce et de la prévention en ESSMS.

Observer et analyser les signes au quotidien

Repérage des manifestations physiques, comportementales et relationnelles.
Analyse des variations selon les moments de la journée et les activités.
Recueil d’informations auprès de la personne et de son entourage.
Différenciation entre observation factuelle et interprétation.
Fil conducteur : amorce de la fiche « Douleur et inconfort » (signes observés, contexte, éléments utiles).

Décrire et tracer les observations de manière fiable

Formalisation d’une observation structurée : contexte, durée, intensité perçue.
Utilisation d’un vocabulaire descriptif, neutre et non interprétatif.
Organisation d’une traçabilité centrée sur l’évolution et les effets des actions menées.
Hiérarchisation des informations à transmettre en fonction de l’urgence.
Fil conducteur : enrichissement de la fiche (quoi observer, comment décrire, quand transmettre, à qui relayer).

Alerter et contribuer à l’amélioration du confort

Application des procédures d’alerte selon les niveaux de gravité.
Coordination du relais vers les professionnels concernés.
Mise en œuvre de gestes de confort dans le périmètre d’intervention.
Suivi des effets des actions et partage des ajustements avec l’équipe.
Fil conducteur : finalisation de la fiche (suivi, réévaluation, actions et transmissions).

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

Centre

À propos du centre UDD

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.