Manager la diversité
Actinuum
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
540 €
Durée
7h
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
Aucun
Certifications
Datadock
ISO 9001
NF Service Formation Professionnelle
Qualiopi
Le plus de la formation
Formation sur un mode atelier
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
- Savoir adapter son management aux situations de diversité
- Savoir manager une équipe interculturelle
- Savoir manager une équipe intergénérationnelle
- S’appuyer sur un cadre juridico légal
Programme
Matin : comprendre les notions liées à la diversité
Formuler la charte de la diversité :
Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes :
Focus sur les différences de cultures :
Focus sur les tensions intergénérationnelles :
Après-midi : les clés du management de la diversité
Le management interculturel :
Intégrer les personnes en situation de handicap :
Formuler la charte de la diversité :
- C’est quoi pour moi, c’est comme quoi ?
- Pour mon secteur, mon entreprise, mes clients, c’est comme quoi ?
- Avantage de la diversité
- Glossaire et représentations
Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes :
- L’objet et le sujet discrimination
- Le défenseur des droits
- Critères, exemples possibles et rencontrés en milieu professionnel
- La protection contre les discriminations
- Les différentes de traitement
- Recours victimes et témoins
- Cadres juridiques et sanctions
Focus sur les différences de cultures :
- Faits, opinions, sentiments
- Les 6 facteurs de différenciation culturels
- Les tensions et modes de traitement grâce à l’empathie interculturelle
Focus sur les tensions intergénérationnelles :
- Papy boomers vs X vs Y vs Z
- Les tensions et retours d’expérience
Après-midi : les clés du management de la diversité
Le management interculturel :
- Stéréotype et préjugés
- Les outils, les postures
- Comment adapter son management
Intégrer les personnes en situation de handicap :
- Enjeux et état des lieux
- Sanction et recours
- Contexte légal
10 années
d'expertise
Formations courtes
accessibles à tous
+250 formateurs
dans le centre
Centre
À propos du centre Actinuum
« Unifier l'Homme, l'entreprise et ses processus…pour créer de la valeur »
Actinuum est un organisme de formation, certifié QUALIOPI (et ISO 9001 / NF214), expert du Management des Hommes et des Projets. Nous travaillons avec un réseau de 90 consultants experts métiers et sectoriels qui nous accompagnent au quotidien, afin de couvrir l’ensemble des problématiques clients grâce à un accompagnement en conseil et formation dédiées, des méthodologies projets aux approches managériales associées.
Nous partageons les mêmes valeurs communes, qui sont la bienveillance, la simplicité, l’intégrité et le partage.
Nous intervenons sur différentes thématiques de formations :
Partenaires de plusieurs OPCO (Atlas, Afdas, Opco EP, Opco Mobilité, Akto, ...).
Maîtrise de l'ingénierie de financement de la formation
Actinuum est un organisme de formation, certifié QUALIOPI (et ISO 9001 / NF214), expert du Management des Hommes et des Projets. Nous travaillons avec un réseau de 90 consultants experts métiers et sectoriels qui nous accompagnent au quotidien, afin de couvrir l’ensemble des problématiques clients grâce à un accompagnement en conseil et formation dédiées, des méthodologies projets aux approches managériales associées.
Nous partageons les mêmes valeurs communes, qui sont la bienveillance, la simplicité, l’intégrité et le partage.
Nous intervenons sur différentes thématiques de formations :
- Innovation managériale et organisationnelle
- Management de Projet et Agile
- Management des Hommes et des projets
- Efficacité professionnelle
- Autres (RSE, Numérique, ...)
Partenaires de plusieurs OPCO (Atlas, Afdas, Opco EP, Opco Mobilité, Akto, ...).
Maîtrise de l'ingénierie de financement de la formation
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