Executive Master in Sustainability and Business Impact
Audencia Executive Education
Finançable CPF
Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
15400 €
Prise en charge CPF
Durée
En fonction de vos choix : 5, 7 ou 12 jours.
Niveau visé
Niveau BAC + 3/4
Pré-requis
- Détenir un titre de niveau 6 (Bac +3) ou équivalent.
- Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans un secteur en lien avec les métiers visés.
Certifications
Datadock
NF Service Formation Professionnelle
Qualiopi
Le plus de la formation
Un programme à la carte compatible avec un emploi du temps professionnel.
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Elaborer et déployer la stratégie responsable d'une unité opérationnelle (une entreprise ou une entité de l'entreprise)
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale responsable de l’unité opérationnelle
- Définir et mettre en œuvre une politique achats et supply chain responsable relevant de la stratégie de l’entreprise
- Mettre en place des stratégies adaptées aux enjeux de la finance responsable
Programme
Ce programme, composé de trois volets, s’adresse à tout manager qui conçoit la durabilité comme l’adoption d’un nouveau cadre de référence dans ses pratiques professionnelles et plus largement dans le développement des activités de son entreprise.
Le premier volet permet d’acquérir une vision élargie des impacts de son organisation sur l’environnement et inversement pour bâtir une stratégie et un plan d’action adapté.
Le deuxième volet, pensé sur-mesure, repose sur l’intégration des enjeux de la transition écologique et sociale au cœur de son métier.
Chaque volet comporte 3 à 4 jours de formation par mois. Ils durent entre 7 à 12 jours. C’est donc un programme compatible avec le rythme de professionnels. En présentiel, l’équipe pédagogique s’attèle à varier les activités d’apprentissage pour les rendre plus concrètes et faciliter les interactions entre pairs. Le programme se termine par un hackathon au cours duquel les apprenants sont en immersion pour mettre en pratique outils et méthodes et répondre, au sein d’équipes plurielles, à un problème d’entreprise portant sur sa transformation.
Vous l’aurez compris, la formation propose une vision alternative aux modèles linéaires actuels. Elle amène les professionnels à s’appuyer sur les données de la science pour développer des activités en adéquation avec les limites planétaires tout en respect l’Humain. Chaque métier devient contributeur à la transformation vertueuse, dans un esprit de projet commun. Pour dépasser les stades d’inaction, le programme prévoit une approche par les neurosciences et sciences comportementales, et ainsi insuffler une culture positive et fédérative autour de l’éco-responsabilité.
Le premier volet permet d’acquérir une vision élargie des impacts de son organisation sur l’environnement et inversement pour bâtir une stratégie et un plan d’action adapté.
Le deuxième volet, pensé sur-mesure, repose sur l’intégration des enjeux de la transition écologique et sociale au cœur de son métier.
- Executive certificate sustanability and marketing
- Executive certificate sustainability and supply chain
- Executive Certificate Global performance
- Executive certificate impact and finance
Chaque volet comporte 3 à 4 jours de formation par mois. Ils durent entre 7 à 12 jours. C’est donc un programme compatible avec le rythme de professionnels. En présentiel, l’équipe pédagogique s’attèle à varier les activités d’apprentissage pour les rendre plus concrètes et faciliter les interactions entre pairs. Le programme se termine par un hackathon au cours duquel les apprenants sont en immersion pour mettre en pratique outils et méthodes et répondre, au sein d’équipes plurielles, à un problème d’entreprise portant sur sa transformation.
Vous l’aurez compris, la formation propose une vision alternative aux modèles linéaires actuels. Elle amène les professionnels à s’appuyer sur les données de la science pour développer des activités en adéquation avec les limites planétaires tout en respect l’Humain. Chaque métier devient contributeur à la transformation vertueuse, dans un esprit de projet commun. Pour dépasser les stades d’inaction, le programme prévoit une approche par les neurosciences et sciences comportementales, et ainsi insuffler une culture positive et fédérative autour de l’éco-responsabilité.
Créé en 1980
Des années d'expertise
2 campus
Paris et Nantes
Des entreprises
partenaires de confiance
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre Audencia Executive Education
Créé en 1980, Audencia Executive Education élabore des parcours et des formations, sur mesure, diplômantes, certifiantes ou des programmes courts, répondant aux besoins à la fois des entreprises, des dirigeants et des managers dans les domaines suivants: - management général, gouvernance et entrepreneurial
- management d'équipe, leadership et développement personnel
- finance et gestion
Notre mission ? Former et développer des managers et dirigeants responsables, innovants et ouverts sur le monde au travers de solutions créatives et impactantes qui améliorent la performance humaine et accompagnent la transformation des organisations.
Notre spécificité ? Une grande école multi-spécialiste leader tant par son réseau d’écoles que par son alliance stratégique avec des écoles d’ingénieurs et d’architecture.
Nos piliers ? Excellence académique, Professionnalisation, Hybridation des compétences et Ouverture.
Notre fait d’arme ? Une référence européenne sur la RSE (1ère école disposant du label LUCIE), la finance d’entreprise, le leadership responsable et l’innovation.
Notre fierté ? Plus de 3 000 cadres dirigeants, managers ou experts formés chaque année.
- management d'équipe, leadership et développement personnel
- finance et gestion
Notre mission ? Former et développer des managers et dirigeants responsables, innovants et ouverts sur le monde au travers de solutions créatives et impactantes qui améliorent la performance humaine et accompagnent la transformation des organisations.
Notre spécificité ? Une grande école multi-spécialiste leader tant par son réseau d’écoles que par son alliance stratégique avec des écoles d’ingénieurs et d’architecture.
Nos piliers ? Excellence académique, Professionnalisation, Hybridation des compétences et Ouverture.
Notre fait d’arme ? Une référence européenne sur la RSE (1ère école disposant du label LUCIE), la finance d’entreprise, le leadership responsable et l’innovation.
Notre fierté ? Plus de 3 000 cadres dirigeants, managers ou experts formés chaque année.
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