DEVENEZ CONSULTANT EN BILAN DE COMPETENCES + PSSM et Handicap

Par conséquent, il est donc important de vous former pour répondre aux critères et obligations exigées pour exercer cette activité. En 2018, le cadre juridique de la formation professionnelle intitulé « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » met fortement l¿accent sur l'accompagnement professionnel des actifs.

Cette activité demande de « vraie compétences techniques et relationnelles que nous vous proposons de vous apporter. Pour être guidé et accompagné dans ses choix d'orientation ou de réorientation, le conseiller en évolution professionnelle va développer des solutions à l'aide de financements adaptés à la situation de chacun.

Le gouvernement prévoit un plan d'investissement de 260 millions d'euros pour renforcer ce dispositif, avec un recrutement massif de nouveaux conseiller sur l'ensemble du territoire national.

Programme de la formation :

A) Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Option bilan de compétences

1. L'alliance de travail est créée avec la personne
2. L'accompagnement est contractualisé avec la personne
3. Les ressources mobilisables de l'environnement et celles de la personne sont identifiées
4. Les étapes du parcours sont co-construites avec la personne
5. Les étapes du parcours sont en cohérence avec le diagnostic partagé et son évolution
6. Les principes éthiques de la relation d'accompagnement et déontologiques de la structure sont respectés
7. Les situations de risques professionnels et les moyens pour les prévenir sont identifiés

B) Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel, diagnostic partagé et cohérence du projet.

8. Les principes éthiques de la relation d'accompagnement sont respectés : autonomie, justice, bienfaisance, non-malfaisance
9. Une méthodologie d'élaboration de projet est mise en oeuvre et les étapes sont respectées

• Analyser
• Concevoir
• Réaliser
• Evaluer

10. Les compétences, qualités et talents sont identifiés :

• Certification officielle sur les outils d'analyses des motivations professionnelles du bénéficiaire, centres d'intérêts et questionnaire de personnalité permettant d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail. (Accompagnement et certification supervisée par un psychologue du travail)
• La formation aux outils permet l'utilisation et la prescription de ceux-ci à l'issue de la formation.

11. La confrontation du projet avec les réalités professionnelles est planifiée et accompagnée
12. L'analyse de pratique est pertinente.


Pré-requis : 
Expériences de l'accompagnement conseillée

Modalités pédagogiques : 
Vidéothèque numérique 40 h+56h classe virtuelle (soit 96h) animé par un formateur expérimenté ( 20 ans de pratique du bilan) - Sessions/2 heures par semaine/16 semaines

Certification et passage d'examen : oui

LES + DE LA FORMATION : 

Pratique de l'accompagnement validé par une certification officielle, enregistrée au RNCP dans le cadre du Titre professionnel de niveau 5 (bac +2) de Conseiller en insertion professionnelle

Formation et certification à la pratique d'outils de tests des motivations professionnelles, centres d'intérêts et personnalité attesté sur les outils et leurs prescriptions professionnelles.

Plateforme dédiée à la passation du/des tests avec analyses multifactorielles permettant une plus grande facilité de lecture et d'interprétation.

Initiation et définition de la certification qualité QUALIOPI (RNQ) en vue de préparer votre certification dans le cadre d'une activité libérale.

Descriptions et identifications des différents statuts juridiques en vue de créer sa future activité libérale.
Deux options créer soi-même sa société ou déléguer : avantage et inconvénient !

Notre formation se déroule 4 fois dans l'année.
N'hésitez pas inscrivez- vous !