Zen Value

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Non finançable CPF
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1000 €
Durée
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Pré-requis
Pour qui?
Novice ou praticien
PM
Coach
Décideur

Pas des prérequis
Certifications
Qualiopi
Localité
En savoir plus sur les localités en présentiel
Objectifs
  • Comprendre le fonctionnement des OKRs
  • Comprendre la différence entre les OKRs et les systèmes d’évaluation de la performance habituels
Programme
Découvrez avec un consultant expérimenté en performance et agilité comment mettre en place une démarche OKR dans votre organisation.

  • OKR : pourquoi ont-ils été créés ?
    • Une évolution du MBO (Management By Objective)
    • Alignement et mobilisation plus que la direction et le contrôle
  • “O” : des objectifs pour inspirer
    • Alignement sur les ambitions du trimestre
    • Caractéristiques d’objectifs inspirants
  • “KR” : des résultats clés pour factualiser
    • Choix des indicateurs pour les résultats clés
    • Caractéristiques de résultats clés pertinents
  • OKR dans la vraie vie
    • Retours d’expérience
    • Tips à suivre & Pratiques à éviter
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