Culture sécurité et vigilance partagée

Module 1 – Pourquoi les accidents arrivent

• La pyramide des accidents : des presque-accidents aux accidents graves
• Les facteurs humains : routine, fatigue, pression du temps, perception du risque
• Les niveaux de maturité de la culture sécurité

Module 2 – Chacun acteur de la sécurité

• Les obligations du salarié et le droit d'alerte
• La remontée des situations dangereuses : pourquoi et comment
• Atelier ludique : chasse aux risques sur photos ou sur site

Module 3 – La vigilance partagée

• Oser dire : la méthode d'interpellation bienveillante en quatre temps
• Savoir recevoir une remarque
• Jeux de rôle et défis en équipes
• Engagements individuels et collectifs

Présentation : La plupart des accidents ne viennent pas d'un manque de règles, mais d'habitudes, de raccourcis et d'un « ça n'arrive qu'aux autres ». La vigilance partagée consiste à oser s'alerter mutuellement, avec bienveillance. Cette formation courte et interactive engage l'ensemble des salariés dans une démarche de prévention positive.

Public visé :

• Tous les salariés, quel que soit leur poste : production, logistique, chantier, services, bureaux
• Managers souhaitant lancer ou relancer une démarche de culture sécurité

Durée : ½ journée (3 heures 30)

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Pédagogie ludique et participative, adaptée à une journée sécurité ou à un séminaire d'équipe
• Quiz interactifs, photos de situations de travail, cartes de jeu prévention
• Kit d'animation de la vigilance partagée remis au manager
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Quiz final et recueil des engagements individuels et collectifs, transmis au commanditaire
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 590 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC).

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.