
Comptable - Niveau 5 (Bac+2)
IFOCOP
Ils sont en capacité d’établir et comptabiliser la paie et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser. Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.
Diplôme & certification Comptable
éligible au CPF
Certification RNCP niveau 5 (Bac+2) reconnue par l’État
Certification professionnelle Comptable de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 01/06/2022 sur décision de France Compétences.
Code RNCP : 36522 – Formacodes® : 35006
Perspectives d’emploi :
- Comptable
- Chef comptable
- Gestionnaire comptable
- Comptable unique
- Directeur comptable
- Responsable comptable
Prérequis & admission
Bagage requis
Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès de l’IFOCOP.
Expérience professionnelle souhaitée dans des fonctions administratives et/ou d’assistanat.
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant
Admission :
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tests d’admission à l’issue de l’entretien pour les candidats admissibles
4 mois de cours en continu + 4 mois en entreprise
Traiter des opérations comptables et fiscales
Objectif pédagogique du bloc : À l’issue du bloc, les candidats maitrisent les mécanismes comptables, comptabilisent les travaux comptables courants ainsi que les déclarations fiscales périodiques.
- Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés)
- Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable
- Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique
- Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
- Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité
- Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable
- Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)
- Réaliser une veille réglementaire fiscale
- Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA
- Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
- Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES,
Établir et comptabiliser les paies
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales.
- Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
- Établir et éditer les bulletins de salaires
- Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations
- Intégrer la paie dans la comptabilité
- Établir les déclarations sociales
Clôturer un exercice comptable
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation des travaux comptables de fin d’exercice.
- Calculer le montant des amortissements de fin de mois
- Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers …)
- Imputer les éléments
- Calculer les provisions
- Clôturer les comptes
- Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
- Concevoir le bilan et compte de résultat
- Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle
Objectif pédagogique du bloc : Maitriser l’essentiel de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de couts et de marges et la rentabilité d’une activité, d’un produit ou d’un service. Elaborer des outils d’analyse et d’aide à la décision.
- Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
- Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
- Calculer et analyser les coûts de l’entreprise via des outils de numérisation et d’enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d’établir un prévisionnel et d’en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l’exercice
- Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
- Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables
- Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
- Établir les budgets et plans de financement
Organisation de la formation :
L’itinéraire
Une expédition complète de 8 mois avec immersion en entreprise.
Après 4 mois de cours, la formation chargé(e) de développement commercial enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale, pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Cette formule pédagogique, associant théorie et pratique, contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.
Cette formation est temporairement suspendue.
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