Comprendre les dynamiques relationnelles et mettre en perspective ses pratiques professionnelles grâce à l’Ennéagramme et aux outils relationnels

VOLUME HORAIRE ET DURÉE :  La formation dure 7h et se divise en 3 modules.

Module 1 – Exploration de soi avec l’Ennéagramme 
Objectifs

• Découvrir les neuf types de personnalité de l’Ennéagramme
• Identifier des éléments de compréhension de son profil dominant et de ses motivations
• Mettre en perspective ses forces et ses axes de développement dans un contexte professionnel

Contenu

• Présentation des 9 types de l’Ennéagramme et de leurs dynamiques
• Tests et exercices pratiques pour explorer son fonctionnement
• Analyse des forces, points de vigilance et leviers de développement
• Réflexion sur l’adaptation de son style de communication en fonction de son profil , de celui de ses collègues et de celui de ses collaborateurs

Module 2 – Perception du monde et ajustement relationnel
Objectifs

• Explorer comment votre profil peut influencer votre perception du monde et vos interactions professionnelles
• Identifier des pistes de compréhension des besoins et motivations de vos collaborateurs et de vos collègues
• Expérimenter des modalités de communication claires et adaptées à différents profils

Contenu

• Compréhension des filtres de perception et de leur impact sur la communication en groupe et en équipe
• Développement de l’empathie et de la flexibilité relationnelle
• Exercices pratiques pour questionner et ajuster votre posture  selon les situations
• Réflexion sur vos leviers relationnels et leur influence dans les dynamiques collectives

Module 3 – Communication et gestion des relations interpersonnelles
Objectifs

• Explorer des modalités de communication authentiques et adaptées aux situations professionnelles
• Identifier certains mécanismes relationnels à l’origine de situations conflictuelles
• Mieux comprendre certaines réactions et anticiper des situations relationnelles sensibles

Contenu

• Utilisation de l’Ennéagramme pour mieux comprendre ses réactions et celles des autres
• Apports issus de l’Analyse Transactionnelle (AT) : États du Moi, transactions et interactions
• Identification de schémas relationnels (triangle de Karpman : Victime – Persécuteur – Sauveur)
• Exercices pratiques pour expérimenter l’utilisation de ces outils dans des situations de communication et de gestion des tensions
• Réflexion sur des modalités de communication authentiques et adaptées aux différents interlocuteurs