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Coach professionnel - kids coaching

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Objectifs

- Acquérir une méthode de coaching unique en France, qui vient directement des États-Unis.
- Maitriser les spécificités de l'enfant d'un point de vue relationnel, juridique et environnemental,
- Acquérir une palette d'outils spécifiques à l'accompagnement des enfants de 5 à 11 ans.
- Identifier les facteurs exterieurs
- Identifier les peurs de l'enfant

Programme

L'enfance :
- La définition.
- Le développement de l'enfant.

Le développement du cerveau :
- Le développement social, affectif et cognitif.
- Les sources et conséquences du stress dans le développement du cerveau.

L'importance des relations :
- Les émotions.
- Les besoins dans la relation.

La confiance en soi :
- L'estime de soi.
- La gestion de la colère.

Le « Growth Mindset » :
- Trouver et cultiver ses forces.

Le cerveau au coeur des apprentissages :
- La concentration, la mémorisation, la compréhension.

L'apprentissage selon les neurosciences :
- La théorie sur les apprentissages.
- Les bienfaits de l'erreur.
Les troubles de l'apprentissage
- Les DYS.
- Les TDA/H.
- Les enfants zèbres.
- Les ressentis et la réalité.

Pourquoi coacher un enfant ? :
- Les difficultés relationnelles au sein
de la famille, à l'école et en amitié.

Les facteurs extérieurs :
- Les facteurs extérieurs.
- L'impact des écrans.

Les peurs chez l'enfant :
- Les origines.
- Comment les surmonter ?

Le Kids Coaching :
- Les spécificités du Kids Coaching.
- Les méthodes.
- La posture du coach.

Les outils au service du Kids Coaching :
- Les dessins, le modelage.
- Les jeux symboliques, les jeux sensorielles, les jeux de construction.
- Les histoires.
- La méditation et le yoga.
- Et bien d'autres outils à découvrir.
Centre

À propos du centre Evolution & Perspectives

Depuis 2009, nous accompagnons les entreprises et les leaders dans le développement des soft skills qui font toute la différence. Notre force : une approche exigeante, personnalisée et ancrée dans la réalité opérationnelle.


Nous concevons des solutions sur mesure pour accélérer la montée en compétences, renforcer les dynamiques managériales et ancrer durablement les savoir-être et savoir-faire clés. Chaque intervention est pensée pour s'aligner finement avec vos enjeux et vos ambitions.


Faites le choix d'un partenaire agile, engagé et orienté résultats, au service d'un impact positif et durable.

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