Assistant et conseiller de prévention (Fonction publique de l'État) – Première formation

Jour 1 – Retour d'expérience et évaluation des risques

• Bilan de la première année : réussites, difficultés, lettre de cadrage
• Mise à jour du document unique : risques émergents, unités de travail
• Suivi du programme annuel de prévention et indicateurs

Jour 2 – Analyse et communication

• Arbre des causes sur un cas réel apporté par les participants
• Visites de prévention et observation des situations de travail
• Communication avec l'encadrement et les agents, présentation au CST

Présentation : Après une première année de mission, l'assistant de prévention a besoin de prendre du recul : cette formation continue revient sur ses difficultés de terrain et approfondit l'évaluation des risques, l'analyse des accidents et la communication avec les agents et l'encadrement.

Public visé :

• Agents nommés assistants ou conseillers de prévention
• Agents pressentis pour cette mission

Durée : 2 jours (14 heures)

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Important : formation proposée aux collectivités et établissements publics en intra (groupe de la collectivité) ; elle peut être intégrée au plan de formation et, pour les représentants du personnel, au congé de formation en santé, sécurité et conditions de travail.
• Textes de référence, guides de la DGAFP, du CNFPT et de l'INRS
• Cas pratiques issus de collectivités et d'établissements publics
• Modèles : lettre de cadrage, registre SST, fiche d'analyse d'accident
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Quiz de connaissances
• Étude de cas ou production d'un livrable (plan d'action, fiche, analyse) évalué par le formateur
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 1 890 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC).

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.