Offre de Formation Assistant(e) de gestion Alternance | RNCP 36523 Niveau 5 avec ifocop | MaFormation.fr
ifocop

Assistant(e) de gestion Alternance | RNCP 36523 Niveau 5

ifocop

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
14 mois
Prix
Nous contacter
Taux de réussite
82%

Le plus de la formation

Certification professionnelle RNCP Niveau 5 (bac +2)

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 94 - Chevilly-Larue

Certifications

Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

  • Projet professionnel défini, réaliste et réalisable au regard du marché de l’emploi
  • Capacités numériques et organisationnelles

Objectifs

Aptitudes visées et objectif formation Assistant(e) de gestion

À l’issue de la formation assistant(e) de gestion, les candidats sont capables de traiter les opérations courantes comptables et fiscales de l’entreprise. Ils participent à la gestion des ressources humaines (gestion sociale et paie) et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser. Ils évaluent et optimisent les process de gestion interne de l’entreprise. Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.

Compétences acquises : 

  • Réaliser des travaux comptables (écritures bancaires, enregistrement des pièces comptables…)
  • Lettrer et justifier les comptes et Établir des états de rapprochements bancaires
  • Saisir l’écriture, organiser les comptes et déclarer la TVA
  • Etablir le diagnostic financier de l’entreprise (Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement, les tableaux de financement et les flux de trésorerie)
  • Réaliser un prévisionnel (coûts de l’entreprise, plan de financement…)
  • Garantir l’exécution, la suspension, la rupture des contrats de travail
  • Assurer la gestion administrative et commerciale
  • Évaluer l’organisation en place (organigramme des tâches et process)
  • Élaborer un plan d’actions pour optimiser l’organisation de la structure
  • Mettre en place des améliorations de la structure

Programme

1 – Traiter des opérations comptables et fiscales


Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires au traitement des opérations comptables et de la TVA avec le logiciel SAGE Comptabilité

Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés
Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
Lettrer et justifier les comptes
Établir des états de rapprochements bancaires
Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses
Organiser les comptes de TVA
Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation


2 – Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle


Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à la gestion et à l’analyse financière en utilisant Excel

Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
Calculer et analyser les coûts de l’entreprise
Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
Élaborer des outils de gestion
Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
Établir les budgets et plans de financement


3 – Assister la gestion administrative, commerciale et sociale d’une structure


Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à l’élaboration/actualisation et le suivi des documents administratifs et commerciaux. Appliquer la règlementation liée à l’embauche et au départ d’un salarié

Élaborer et mettre à jour des document administratifs et commerciaux
Assurer le suivi de l’activité commerciale
Garantir l’exécution, la suspension, la rupture des contrats de travail
Identifier les différents types de contrats et la législation et les dispositions conventionnelles qui gèrent la suspension et la rupture de contrat
Connaître les différentes procédures disciplinaires
Accomplir les formalités préalables liées à l’embauche et les formalités de sortie


4 – Optimiser les processus de gestion interne


Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à l’évaluation et à l’élaboration d’un plan d’action pour l’entreprise

Évaluer de l’organisation en place (organigramme des tâches et process)
Élaborer un plan d’actions pour optimiser l’organisation de la structure
Établir les process d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre d’une démarche RSE
Communiquer en interne


Diplôme & certification formation Assistant(e) de gestion

Certification professionnelle RNCP niveau 5 (bac+2) reconnue par l’État

Certification professionnelle Assistant(e) de gestion de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 1er Juin 2022 sur décision de France Compétences.


Code RNCP : 36523 – Formacodes :  32663 / 32054

 

La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. (art L. 6211-1 du code du travail)

En tant qu’apprenant ifocop en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques. De plus vous êtes rémunéré pendant votre formation, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En apprentissage, le coût de la formation pour votre entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences.

En contrat de professionnalisation, le coût de la formation est à minima de 14€ / heure. Nous consulter.

Ces coûts peuvent être pris en charge totalement ou partiellement par l’opérateur de compétences de l’entreprise.

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Éligible CPF

Financement facilité

+50 années

d'expertise

Centre

À propos du centre ifocop

Expert de la reconversion professionnelle et de l’alternance avec certification RNCP, ifocop affiche un taux de retour à l’emploi à 80% moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Étude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP).

Ifocop propose des formations de RNCP niveau 4 à 7 (~Bac à ~Bac+5), en présentiel et à distance, dans les métiers du tertiaire :

  • Achats
  • Assistanat - Secrétariat
  • Commerce - Vente
  • Comptabilité - Gestion
  • Hôtellerie - Restauration
  • Immobilier
  • Qualité - Environnement
  • Ressources Humaines - Paie


Dispensées par des professionnels, les formations du groupe ifocop sont certifiantes (20 titres enregistrés au RNCP) et éligibles au CPF. 

Ifocop offre également un choix, en terme d’organisation et de durée de formation, à travers une offre de 4 formules pédagogiques différentes.

FORMULES EN PRÉSENTIEL :

  • Formation Intensive : 8 mois à temps plein (4 mois de cours + 4 mois de stage)
  • Formation Alternance : de 14 à 24 mois à temps plein (alternance de cours et de travail en entreprise)


Formules accessibles en Ile-de-France et en région à :

  • Paris
  • Eragny-sur-Oise
  • Melun
  • Montigny-le-Bretonneux
  • Rungis
  • Auxerre
  • Lille
  • Bordeaux


FORMULES À DISTANCE :

  • Formation en visioconférence : 6 mois à temps plein (3 mois de cours + 3 mois de stage)
  • Formation Alternance : 14 mois à temps plein (alternance de cours en visioconférence et de travail en entreprise)
  • Formations courtes certifiantes : 6 à 12j à temps plein (2j de cours par semaine sur votre temps de travail)


Formules accessibles sur toute la France.

Pour les personnes en situation de handicap, Ifocop propose également un service d’accompagnement personnalisé.

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Certification Qualiopi

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