Qu'est-ce que la VAE inversée ?
C'est le mercredi 24 mai 2023 que Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnelle, a annoncé l'ouverture de la VAE (validation des acquis de l'expérience) inversée : cette nouvelle formule de la validation des acquis de l'expérience prend la forme d'un parcours de formation associé à un contrat de professionnalisation remodelé. On vous dit tout ce qu'il faut savoir sur ce nouveau décret publié au Journal Officiel le 27 mai 2023 !
Pourquoi parle t-on de VAE inversée ?
Intégrée dans la loi "marché du travail", la VAE inversée se démarque de la VAE classique en adoptant une approche opposée. Alors qu'un candidat à la VAE devait faire le bilan de ses expériences (professionnelles ou bénévoles) pour les transformer en diplôme, ce nouveau dispositif prend le contrepied : il permet aux actifs de créer l'expérience qui permettra l'acquisition d'un ou plusieurs blocs de compétences des diplômes, titres et certificats en question.
La VAE inversée offre l'opportunité aux professionnels de développer de nouvelles compétences essentiellement par la pratique, grâce à une formation en entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation spécifique.
Quel est le but de le VAE inversée ?
L'objectif de la VAE inversée est de favoriser l'insertion professionnelle des actifs vers des métiers en tension. En effet, de nombreux secteurs d'activité sont touchés par des difficultés de recrutement en termes de main-d'œuvre qualifiée, du secteur sanitaire et social en passant par le domaine du transport et de la logistique.
La VAE inversée permet à la fois de répondre aux besoins urgents et importants des entreprises, et d'offrir de réelles opportunités d'embauche pour des candidats éloignés du monde de l'emploi. Le décret fixe un objectif de 5000 contrats de professionnalisation signés par an tout au long des 3 ans que va durer l'expérimentation, jusqu'au 28 février 2026.
Quel public est éligible à la VAE inversé ?
La VAE inversée s'adresse aux actifs âgés d'au moins 16 ans. Elle concerne principalement les candidats souhaitant accéder aux métiers en tension, c'est-à-dire pour lesquels le nombre d'offres d'emploi dépasse le nombre de candidats.
Demandeurs d'emploi, bénéficiaires des minima sociaux, autoentrepreneurs, salariés en reconversion...La VAE inversée se veut accessible à un large public, sans distinction d'âge, de statut ou encore de niveau d'études !
Comment est financée la VAE inversée ?
Tout comme les contrats de professionnalisation, le financement de la VAE inversée est assuré par les OPCO (Opérateurs de Compétences) sur la base d'un montant total annuel ne pouvant pas excéder 9000 euros.
Ce montant peut varier en fonction de la nature des actions de formation ou de la durée du contrat de professionnalisation (plafonné à 36 mois). Les OPCO couvrent les frais de conception, de coordination, les frais pédagogiques, les frais d'accompagnement à la VAE inversée, ainsi que les frais annexes.
©littlewolf1989 - stock.adobe.com
