Windows 8 Mise à niveau des compétences MCSA

1. La formation en résumé
La formation "Windows 8 Mise à niveau des compétences MCSA" s’adresse aux professionnels IT, informaticiens et techniciens en poste, qui souhaitent acquérir ou renforcer leurs compétences dans l’administration et la gestion des postes de travail sous Windows 8. Elle vise à maîtriser les nouvelles fonctionnalités de Windows 8, à comprendre les processus d’installation et de migration, à configurer et sécuriser les postes, ainsi qu’à utiliser les outils de diagnostic et de résolution d’incidents. Le point fort de cette formation réside dans son encadrement par un formateur expert et pédagogue, et dans son approche pratique avec un suivi individualisé en petit groupe, permettant une montée en compétences ciblée et efficace.

2. Les thèmes abordés
- Intégration de Windows 8.1 dans un réseau d’entreprise et gestion du matériel associé
- Installation, préparation, automatisation et activation de Windows 8.1
- Mise à niveau et migration des postes vers Windows 8.1, incluant la migration des paramètres et données utilisateur
- Configuration locale et à distance, implémentation de stratégies de groupe, administration via PowerShell 3.0 et Windows Intune
- Virtualisation de l’état utilisateur et stratégies d’application pour Windows 8.1
- Gestion des applications, déploiement, configuration d’Internet Explorer et restrictions d’installation en entreprise
- Gestion des accès aux ressources, périphériques, utilisation de SkyDrive, Workplace Join et répertoires de travail
- Sécurité réseau : menaces, configuration du pare-feu, protection contre les malwares, sécurisation du trafic
- Configuration des accès distants avec DirectAccess et VPN
- Résolution des problèmes, sauvegarde, restauration et options de récupération sous Windows 8.1
- Introduction et gestion de la virtualisation avec Hyper-V client, création et gestion des ordinateurs virtuels et disques durs virtuels

3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation combine apports théoriques et exercices pratiques, chaque participant disposant d’un poste de travail dédié. La taille réduite des groupes (jusqu’à 8 stagiaires) favorise un accompagnement personnalisé et un suivi individualisé. Un support pédagogique complet est fourni pour faciliter l’apprentissage. La progression des stagiaires est régulièrement suivie par des échanges en groupe et un questionnaire final valide les acquis. Cette approche pragmatique et interactive permet une assimilation concrète des compétences techniques enseignées.