Windows 8 Gestion et maintenance

1. La formation en résumé
Cette formation vise à concevoir, installer, configurer et maintenir le système d’exploitation Windows 8, avec une attention particulière portée à l’intégration des services cloud et à l’utilisation de Windows Intune. Destinée principalement aux salariés en poste, notamment dans les petites et moyennes entreprises, elle permet d’acquérir des compétences techniques solides pour la gestion locale et distante, la sécurité, le déploiement et la maintenance de Windows 8. Le cours se distingue par l’approche pratique et l’adaptation des compétences aux besoins spécifiques des PME.

2. Les thèmes abordés
- Planification et mise en œuvre de la gestion de Windows 8, incluant la gestion locale et distante, l’utilisation de Windows PowerShell et des stratégies de groupe.
- Conception et implémentation d’une stratégie d’installation et de déploiement, migration et virtualisation du système d’exploitation.
- Mise en place des mécanismes d’authentification et de sécurité basés sur les domaines.
- Planification de l’adressage IP (IPv4 et IPv6) et de la connectivité réseau, câblée et sans fil, avec sécurisation via le pare-feu Windows.
- Déploiement et gestion des applications Windows 8, ainsi que des profils et paramètres utilisateurs, incluant l’utilisation de UE-V.
- Configuration et administration des services cloud, avec un focus sur Office 365 et Windows Intune pour la gestion des clients, des stratégies, des mises à jour et du déploiement logiciel.
- Gestion des ressources partagées fichiers et imprimantes, y compris le stockage local, la mise en cache et la configuration de l’impression.
- Implémentation des solutions de cryptage avec EFS et BitLocker, et mise en place de la sécurité Endpoint, incluant la protection antivirus, AppLocker et les stratégies de mise à jour.
- Configuration des réseaux privés virtuels, Direct Access, gestion des appareils mobiles et solutions de récupération, ainsi qu’une vue d’ensemble du processus de démarrage de Windows 8.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose de son propre poste de travail, favorisant un apprentissage individualisé et adapté au sein de petits groupes. Le suivi est assuré par des tours de table réguliers et une validation des acquis en fin de formation. Un support pédagogique est remis aux participants pour accompagner leur progression et faciliter la mise en œuvre des compétences acquises.