Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure
Formation et conseil
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
Le (la) responsable de petite et moyenne structure est en charge de :
- Animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière;
- Organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés;
- Interpréter/traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels;
- Mobiliser et gérer des moyens humains, matériels, financiers et techniques;
- Manager au quotidien une petite équipe;
- Savoir prendre en compte les évènements;
- Hiérarchiser les priorités et gérer les aléas;
- Réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.
- Animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière;
- Organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés;
- Interpréter/traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels;
- Mobiliser et gérer des moyens humains, matériels, financiers et techniques;
- Manager au quotidien une petite équipe;
- Savoir prendre en compte les évènements;
- Hiérarchiser les priorités et gérer les aléas;
- Réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.
Programme
Encadrer et animer une équipe :
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des RH
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et de services
- Gérer la qualité
- Informatique et bureautique
- Gestion comptable et financière
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des RH
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et de services
- Gérer la qualité
- Informatique et bureautique
- Gestion comptable et financière
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