La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail.
Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.

Période d'intégration
Module de techniques de recherche de stage et d'emploi

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Module 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Module 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 4 : Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Module 5 : Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Module 6 : Contrôler les données issues du traitement de la paie

Période de stage pratique en entreprise
Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
Sessions d'évaluations en cours de formation
Examen final du titre professionnel en centre de formation