▷ Offre de Formation Titre professionnel gestionnaire de paie avec IFAPA

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Compétences attestées :

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme

- Présentation des enjeux de la gestion de la paie

- Les bases juridiques et sociales : Droit du travail, conventions collectives, accords d'entreprise

- Les obligations légales du gestionnaire de paie

- La protection sociale : sécurité sociale, retraite, prévoyance, chômage, etc.

- Collecte des informations nécessaires au calcul de la paie

- Traitement des absences, congés payés, maladie, maternité, etc.

- Calcul des salaires : brut/net, primes, heures supplémentaires, avantages en nature

- Logiciels de paie : introduction et utilisation de logiciels spécialisés (Sage Paie, Cegid, etc.)

- Le rôle du gestionnaire de paie dans le contrôle des cotisations sociales et des contributions fiscales

- Les déclarations fiscales et la contribution sociale généralisée (CSG, CRDS)

- Vérification de la conformité des bulletins de paie

- Gestion des relations avec les salariés : informations et conseils sur la paie, gestion des conflits éventuels

- La confidentialité des informations et la gestion des données personnelles

- La communication avec la direction : remontée d'informations financières, conseil sur les choix en matière de paie et de rémunération

- Études de cas pratiques : rédaction de bulletins de paie, traitement des anomalies

- Exercices de simulation sur des logiciels de paie

- Mise en situation de gestion de la paie en entreprise : de la collecte des informations à la production du bulletin de salaire