Titre professionnel gestionnaire de paie
CFA Afpa Entreprises
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie
Définir la rémunération de base
Déterminer la rémunération brute
Valoriser les cotisations sociales
Détermination des assiettes et plafonds
Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations, ...
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gestion des temps de travail
Gestion des congés
Gestion des accidents du travail
Gestion des autres absences
Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite
Traiter le départ à la suite d'une rupture conventionnelle ou licenciement
Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN)
Apporter une réponse à une demande ne matière de paie
Préparer les données sociales de la paie
Session d'examen
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie
Définir la rémunération de base
Déterminer la rémunération brute
Valoriser les cotisations sociales
Détermination des assiettes et plafonds
Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations, ...
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gestion des temps de travail
Gestion des congés
Gestion des accidents du travail
Gestion des autres absences
Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite
Traiter le départ à la suite d'une rupture conventionnelle ou licenciement
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