Titre professionnel gestionnaire de paie

Activité 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

-Traiter les informations impactant la rémunération nette

 
Activité 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail : traiter les informations (primes, heures supplémentaires, absences, etc.), nécessaires à la correction de la rémunération de référence.

- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

- Contrôler les données issues du traitement de la paie : établir à l'issue du traitement périodique de la paie une présentation des données sociales en vue de permettre une analyse voire une prise de décision

Formation En Situation de Travail en Entreprise

Mise en pratique des acquis en formation, dans le respect de l'organisation de la structure d'accueil

Intégration dans un collectif de travail

Développement du savoir-être du métier

Prospection en vue d'une insertion professionnelle

Certification / Bilan : Préparation aux examens et passage des certifications