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Objectifs
Etre capable de réaliser des bulletins de paye adaptés à la convention collective et à la situation de chaque salarié.
Etre capable de traiter le processus social lié à la paye (contrat, rupture,...).
Etre capable de traiter le processus social lié à la paye (contrat, rupture,...).
Programme
1. Remise à niveau
Word, Excel et mathématiques
2. La législation du travail
Embauche, rupture du contrat de travail, l'organisation judiciaire, les instances représentatives du personnel, les conventions collectives, les contrôles sociaux, le bilan social, la réglementation sur le temps de travail
3. La réalisation de la paye
Organisation de la paye, conception d'un bulletin de paye, réalisation informatique d'un bulletin de paye, les bulletins spécifiques, les règles de confidentialité, loi Fillon. Utilisation d'un logiciel de gestion des temps de travail. Utilisation d'un logiciel de paye.
4. Les déclarations sociales
Les règles légales, les déclarations trimestrielles et annuelles, les différentes taxes liés au salaire (formation, sur les salaires, …), approche comptable
5. Communication et relation avec les tiers
Conduire un entretien, gérer les situations difficiles, rédiger un courrier, une note de synthèse, mettre en place un tableau de bord, maîtriser les outils statistiques.
6. Mise en pratique, préparation examen
Scénario professionnel
7. Stage en entreprise (5 semaines)
8. Examen
Une épreuve écrite de 5 heures et un entretien oral d'une heure
Notre programme complet : https://www.formatco.fr/cours/titre-professionnel-gestionnaire-de-paie/
Word, Excel et mathématiques
2. La législation du travail
Embauche, rupture du contrat de travail, l'organisation judiciaire, les instances représentatives du personnel, les conventions collectives, les contrôles sociaux, le bilan social, la réglementation sur le temps de travail
3. La réalisation de la paye
Organisation de la paye, conception d'un bulletin de paye, réalisation informatique d'un bulletin de paye, les bulletins spécifiques, les règles de confidentialité, loi Fillon. Utilisation d'un logiciel de gestion des temps de travail. Utilisation d'un logiciel de paye.
4. Les déclarations sociales
Les règles légales, les déclarations trimestrielles et annuelles, les différentes taxes liés au salaire (formation, sur les salaires, …), approche comptable
5. Communication et relation avec les tiers
Conduire un entretien, gérer les situations difficiles, rédiger un courrier, une note de synthèse, mettre en place un tableau de bord, maîtriser les outils statistiques.
6. Mise en pratique, préparation examen
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7. Stage en entreprise (5 semaines)
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Une épreuve écrite de 5 heures et un entretien oral d'une heure
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