Titre professionnel gestionnaire de paie

Cpe-cfa - cpeas - cfa

Finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Prise en charge CPF

Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur.
L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Acquérir les compétences suivantes :
• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme

CCP 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : 356 heures
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : 256 heures
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
• Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Techniques de recherche d'emploi : 8 heures
Période d'immersion en entreprise : 4 semaines

A l'issue du parcours de formation, le·la candidat·e est évalué·e par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
• Les résultats aux ECF
• Un Dossier de Pratique Professionnelle (D.P)
• Evaluation (passage du Titre professionnel) : 5 heures
- une mise en situation professionnelle écrite
- Un entretien technique et un entretien final avec le jury

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