A l'aide d'un logiciel de paie, pouvoir gérer le traitement de la paie de l'embauche au départ du salarié. :
-La durée du travail, Le salaire ; les avantages en nature ; Les saisies sur salaire.
-Le bulletin de paie : lecture, zones obligatoires, formules.
-Les cotisations, les tranches.
-Les absences, congés.
-Les différentes taxes assises sur les salaires (Formation, apprentissage...).
-Les bordereaux de déclaration mensuels, trimestriels, annuels, la DADS.
-La fin du contrat de travail et les obligations consécutives à la rupture.
-Contrats particuliers : Professionnalisation, Apprentissage.
-La régularisation du plafond de sécurité sociale.
-La maladie, la maternité et les accidents de travail (IJSS, maintien de salaire).
-Les bordereaux de déclaration annuels, la DADS.