Module 1 – ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche
Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié
Traiter les événements liés à l'absence du salarié
Répondre aux demandes des salariés relatifs à la paie
Transmettre des informations collectives ou individuelles aux salariés
Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles

Module 2 – ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Organiser le traitement des bulletins de paie
Collecter et contrôler les paramètres de la paie
Collecter et contrôler les variables de paie des salaires
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants et spécifiques
Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles
Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles
Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion
Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers
Collecter les informations nécessaires à l'élaboration du bilan social

STAGE PRATIQUE EN ENTREPRISE
DECOUVERTE DU METIER ET TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI