Ce cours est une initiation aux Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines.

Le développement des systèmes d'information, la démocratisation du numérique dans la société civile et la dématérialisation de l'information ont des conséquences importantes pour la fonction RH en entreprise.

Le numérique joue probablement un rôle clé dans la transformation des entreprises. Il joue également un rôle prépondérant dans le rôle que la fonction RH peut et doit jouer pour répondre aux enjeux de business auxquelles les entreprises sont confrontées dans un contexte mondial d'hyper-concurrence.

Déterminant ou facilitateur de l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, l'informatique au sens large est aussi un levier très concret pour la fonction RH.

L'objet de ce cours est de comprendre les enjeux de business des entreprises et le rôle que les systèmes d'information RH peuvent jouer dans cette perspective pour que la fonction RH puisse relever les défis qui en découlent.



Compétences visées:

• Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH


• Connaître le marché des SIRH/logiciels RH


• Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure


• Connaissance des NTIC dans la fonction RH et compréhension de leur impact sur l'évolution de cette fonction.