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Objectifs

- Identifier la cohérence de ses comportements

- Évaluer ses interventions, son mode de communication, ses relations avec les autres

- Gérer vos émotions et développer son adaptation.

- Apprendre à renouer avec la confiance en soil

- Organiser avec efficacité son temps de travail et ses priorités

- Utiliser les outils mis à sa disposition numériques, équipements,

- Concilier les rapports vie professionnelle et vie privée

- Faire preuve de créativité quand les circonstances le permettent

- Proposer et/ou apporter des solutions aux problèmes rencontrés

- Prendre des décisions adaptées en face de situations complexes

Programme

Introduction

- Définition Capacités à se comporter et à être en fonction des situations professionnelles rencontrées

- Présentation de chacun

- Attentes et objectifs

- Présentation de la formation

- Sa finalité et ses enjeux
Rappel des nouveaux contextes de travail

- Incertitude, instabilité, ambiguïté - Les différentes organisations: les prises de décision, le temps,

- Les points de vigilance stress, fatigue, démotivation

L'ère du numérique dans les organisations
Lister ses compétences

- Les différents types de soft skills

- Connaître et repérer ses lacunes, ses points faibles et ses points forts
Module 1: Développer des relations enrichissantes

- Sa communication

- Son intelligence émotionnelle

- Se projeter dans une dynamique positive
Module 2: Clarifier et gérer sa relation au temps

- Mieux gérer son temps - Utiliser les outils numériques
Module 3: Faire preuve d'adaptabilité liés au changement

- Faire appel à sa créativité

- Garder son discernement et son pouvoir de décision dans des situations sous pression
Synthèse de la session

- Conseils personnalisés à chaque participant

- Évaluation formative (quiz)

- Bilan de fin formation et évaluation de satisfaction à chaud

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