Service de securite incendie et d-assistance aux personnes de niveau 2 -SSIAP 2 - diplome de chef d-equipe
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Objectifs
- Connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe
- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux
- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Connaitre les commissions de sécurité incendie et accessibilité
- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l'action des sapeurs-pompiers
- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux
- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Connaitre les commissions de sécurité incendie et accessibilité
- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l'action des sapeurs-pompiers
Programme
- Définir des actions
- Planifier les actions et élaborer le planning des vacations
- Anticiper sur les conflits
- Connaître le caractère de chacun et ses réactions
- Etre loyal envers l'équipe
- Participer à la sélection des agents
- Organiser l'accueil d'un nouvel agent
- Assurer la formation des agents
- Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
- Transmettre les savoirs
- Les méthodes pédagogiques :
- la communication.
- l'adaptation au groupe.
- le travail de préparation en amont.
- les documents pédagogiques.
- pratique de l'animation.
- déroulement chronologique d'une séance.
- Analyse de la pratique pédagogique des participants
- Gestion des conflits
- Commander : décider
- Planifier les actions et élaborer le planning des vacations
- Anticiper sur les conflits
- Connaître le caractère de chacun et ses réactions
- Etre loyal envers l'équipe
- Participer à la sélection des agents
- Organiser l'accueil d'un nouvel agent
- Assurer la formation des agents
- Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
- Transmettre les savoirs
- Les méthodes pédagogiques :
- la communication.
- l'adaptation au groupe.
- le travail de préparation en amont.
- les documents pédagogiques.
- pratique de l'animation.
- déroulement chronologique d'une séance.
- Analyse de la pratique pédagogique des participants
- Gestion des conflits
- Commander : décider
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