Service de securite incendie et d-assistance aux personnes de niveau 1 -SSIAP 1 - diplome d-agent de service Pack de formations SSIAP p Gestion de conflits
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Objectifs
A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :
Les agents des services de sécurité incendie ont pour missions :
• La prévention des incendies.
• La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes.
• L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
• L'alerte et l'accueil des secours.
• L'évacuation du public.
• L'intervention précoce face aux incendies.
• L'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent.
• L'exploitation du PC de sécurité incendie.
Gestion de conflits :
• Prendre conscience de ses capacités d'observation et de diagnostic
• S'entraînement à repérer le vocabulaire d'une personne
• Adapter son message selon le type de personnalité de son interlocuteur
• Connaitre le fonctionnement d'un conflit • Prévenir, faire face et rebondir après un conflit
- Effectuer l'entretien et et les vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité
- Appliquer des consignes de sécurité
- Lire et manipuler des tableaux de signalisation
- Effectuer des rondes de sécurité et surveillance des travaux
- Assurer la surveillance au PC
- Passer des appels et réceptionner les services publics de secours
- Pratiquer le secours à victimes
- Porter assistance à personnes
- Mettre en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité
Les agents des services de sécurité incendie ont pour missions :
• La prévention des incendies.
• La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes.
• L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
• L'alerte et l'accueil des secours.
• L'évacuation du public.
• L'intervention précoce face aux incendies.
• L'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent.
• L'exploitation du PC de sécurité incendie.
Gestion de conflits :
• Prendre conscience de ses capacités d'observation et de diagnostic
• S'entraînement à repérer le vocabulaire d'une personne
• Adapter son message selon le type de personnalité de son interlocuteur
• Connaitre le fonctionnement d'un conflit • Prévenir, faire face et rebondir après un conflit
Programme
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