Séminaire pratique de l’ingénierie patrimoniale des chefs d’entreprises – Lille – 14 et 15 septembre 2022
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Objectifs
1. La formation en résumé
Ce séminaire pratique dédié à l’ingénierie patrimoniale des chefs d’entreprises vise à renforcer les compétences des professionnels dans l’accompagnement juridique, fiscal et social des dirigeants. L’objectif principal est de permettre aux participants de conseiller efficacement leurs clients sur le choix des formes juridiques et sociales adaptées, la mise en place de solutions de prévoyance, la gestion fiscale liée à la location de locaux équipés, ainsi que la prévention des risques liés à l’acte anormal de gestion. Ce programme offre une approche opérationnelle et actualisée, intégrant les nouveautés législatives récentes, pour maîtriser les enjeux patrimoniaux spécifiques aux chefs d’entreprise.
2. Les thèmes abordés
- Le chef d’entreprise face aux risques de l’acte anormal de gestion : définition, typologies, impacts fiscaux et mise en application, notamment dans les relations entre dirigeant et société ainsi qu’entre sociétés liées.
- Analyse détaillée du régime fiscal et juridique applicable à la location de locaux équipés : champ d’application, imposition des revenus, gestion des amortissements et déficits, ainsi que l’imposition des plus-values avec les régimes d’exonération.
- Stratégies de protection du dirigeant via la prévoyance : typologie des cas (personnelle, familiale, professionnelle), prévoyance obligatoire liée aux cotisations sociales, prévoyance facultative et son lien avec l’endettement.
- Structuration de l’exercice d’une activité professionnelle indépendante : état des lieux des formes juridiques, analyse comparative des structures individuelles et sociétaires, impacts juridiques, fiscaux et sociaux, ainsi que les modalités de transition entre ces formes.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie une participation active des stagiaires par le biais de cas pratiques illustrant les situations réelles rencontrées. Les formateurs favorisent les échanges et les temps de questions-réponses afin d’assurer l’engagement et la compréhension des apprenants. Des mises en situation concrètes permettent d’ancrer les savoirs acquis. Les supports pédagogiques sont accessibles via un espace dédié et envoyés en version papier, garantissant un suivi optimal. Un test final avec un seuil de réussite obligatoire valide les acquis en fin de parcours, assorti d’une attestation de formation.
Ce séminaire pratique dédié à l’ingénierie patrimoniale des chefs d’entreprises vise à renforcer les compétences des professionnels dans l’accompagnement juridique, fiscal et social des dirigeants. L’objectif principal est de permettre aux participants de conseiller efficacement leurs clients sur le choix des formes juridiques et sociales adaptées, la mise en place de solutions de prévoyance, la gestion fiscale liée à la location de locaux équipés, ainsi que la prévention des risques liés à l’acte anormal de gestion. Ce programme offre une approche opérationnelle et actualisée, intégrant les nouveautés législatives récentes, pour maîtriser les enjeux patrimoniaux spécifiques aux chefs d’entreprise.
2. Les thèmes abordés
- Le chef d’entreprise face aux risques de l’acte anormal de gestion : définition, typologies, impacts fiscaux et mise en application, notamment dans les relations entre dirigeant et société ainsi qu’entre sociétés liées.
- Analyse détaillée du régime fiscal et juridique applicable à la location de locaux équipés : champ d’application, imposition des revenus, gestion des amortissements et déficits, ainsi que l’imposition des plus-values avec les régimes d’exonération.
- Stratégies de protection du dirigeant via la prévoyance : typologie des cas (personnelle, familiale, professionnelle), prévoyance obligatoire liée aux cotisations sociales, prévoyance facultative et son lien avec l’endettement.
- Structuration de l’exercice d’une activité professionnelle indépendante : état des lieux des formes juridiques, analyse comparative des structures individuelles et sociétaires, impacts juridiques, fiscaux et sociaux, ainsi que les modalités de transition entre ces formes.
3. Éléments de méthodologie de la formation
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