Secretaire du CSE - Les missions cles 100pour-cent sur mesure et a duree variable et pour tous les niveaux

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs

  • Comprendre l'instance et y trouver sa place ;

  • Découvrir le rôle et les responsabilités du Secrétaire ;

  • Percevoir ses droits et ses devoirs dans l'instance ;

  • Avoir connaissance des nouvelles obligations en vigueur ;

  • Concevoir un ordre du jour en accord avec les problématiques de l'entreprise ;

  • Rédiger et promouvoir le CV ;

  • Organiser les missions du CSE lors des réunions ;

  • Agir en qualité de porte-parole du comité.
Programme
Programme mis à jour le 02/01/2025. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Affectation du rôle de Secrétaire

  • Désigner un Secrétaire parmi les candidatures ;

  • Comprendre l'importance du rôle dans le Comité ;

  • Le rôle du Secrétaire-adjoint ;

  • Les possibilités d'une révocation.

La place du Secrétaire dans les affaires courantes


  • Découvrir les fonctions du Secrétaire ;

  • Connaître les relais et les interlocuteurs clés ;

  • Appréhender les responsabilités pénales et civiles ;

  • Assimiler les obligations de réserve et de confidentialité ;

  • Comprendre le délit d'entrave ;

  • Avoir connaissance du comportement à adopter.

Les missions


  • Connaître le pouvoir de décision et de gestion du secrétaire ;

  • Rédiger un procès-verbal ;

  • Promouvoir le procès-verbal suite à son adoption ;

  • Utiliser à bon escient le matériel du CSE.

Les réunions du CSE


  • Appréhender la nature des réunions ;

  • Établir l'ordre du jour de la réunion ;

  • Avoir connaissance des modalités de convocation ;

  • Comprendre les relations entre le Secrétaire et le Président ;

  • Être capable de tenir une réunion ;

  • Connaître les différents procédés de compte-rendu de la réunion ;

  • Mettre en place une délibération et un vote ;

  • Pouvoir pallier à l'absence du Secrétaire.

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